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可以用的,電子合同可以按份數收費,它比紙質合同還是要節約很大一筆成本。而且電子合同相比紙質合同的優勢明顯,目前各行各業的應用也已經很普遍了,特別是今年**都在大力推廣電子簽章應用,幫助企業遠程辦公,無紙化辦公。電子合同的優勢:**,比起紙質合同,電子合同解決了打印,紙張、快遞、倉儲等成本的問題。*二,紙張合同存在管理難的問題,整理歸檔麻煩,易丟失。而電子合同儲存于云平臺,由大數據統一管理,簡化了流
近日,遼寧省人社廳印發了《電子勞動合同訂立指引》(以下簡稱“指引”),指導用人單位做好電子勞動合同的推廣和應用。《指引》提出:用人單位與勞動者訂立電子勞動合同的,要通過電子勞動合同訂立平臺訂立。對于訂立平臺技術門檻,《指引》也提出了明確的要求:訂立平臺具備身份認證、電子簽名、意愿確認、數據安全防護等能力,確保電子勞動合同信息的訂立、生成、傳遞、儲存等符合法律法規規定,滿足真實、完整、準確、不可篡改
隨著電子數字化技術的發展,電子合同以其傳輸安全、高效、便捷等特點出現,特別是受去年疫情影響以來,電子合同正在加速替代傳統紙質合同。電子合同是相對于傳統紙質合同,以電子形式為載體存在的合同,電子合同首先必須是合同,電子只是它的形式和載體,電子合同的本質和效力取決于合同而不是電子。合同在本質上是平等的當事人之間的真實意思表示。傳統紙質合同的缺陷是顯而易見的。它在整個談判、起草、審核、確認、簽署、交換和
當然是不能的。根據《電子簽名法》的規定,民事民事活動中的合同或者其他文件、單證等文書,當事人可以約定使用或者不使用電子簽名、數據電文。也就是說,簽署合同的當事人,可以約定使用電子合同,也可以約定使用紙質合同。但是,一邊使用電子合同簽章,一邊使用紙質合同簽章的情況,并沒有得到法律的認可。1、無法證明雙方簽署的合同是有效的當簽署好的電子合同被打印出來,就丟失了作為原件的效力,更多的是一種展示的性質,而
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