天橋下澆筑水泥錐該不該？到底有何用？

時間：2020-01-05

作者：廣東鑫涌律師事務所

詞條
詞條說明
代通知金的標準如何確定
案例：王某于2011年5月應聘到某度假村工作，雙方簽訂了為期3年的勞動合同，合同約定王某的工作崗位是超市收銀員，工資為基本工資+效益工資。3個月后，由于王某不勝任收銀員工作，度假村將其調到客房部作前臺接待。因為沒有作前臺接待的經驗，又加之“十一黃金周”到來，客流量驟增，王某工作中頻頻失誤，幾次遭到游客投訴。2011年11月初，度假村與其解除了勞動合同，并按王某在度假村工作期間的月平均工資1560
《女職工勞動保護特別規定》六大亮點
2012年4月28日**發布了重新修訂的《女職工勞動保護特別規定》（以下統稱《特別規定》），與1988年**發布的《女職工勞動保護規定》（以下統稱《規定》）相比，《特別規定》具有以下六大亮點。廣東鑫涌律師事務所點評：亮點一：適用范圍的規定較加準確，體現了時代的特點。 2012年《特別規定》*二條規定“*人民共和國境內的地區機關、企業、事業單位、社會團體、個體經濟組織以及其他組織等用人單
為享受生育保險女編輯追討社保
【案例回放】2011年1月，某雜志編輯李某已懷孕7個月，但從2009年8月進入這家雜志社起，單位**給她繳過社保，“現在要生寶寶了，我是外地**，只能通過單位繳金才能享受生育保險，真不知道該怎么辦才好！”目前，區勞動*部門已介入調解，雜志社口頭承諾會結清欠款和補繳社保。廣東鑫涌律師事務所許宜群律師點評：上海市人力資源和社會保障局《關于外來從業人員參加本市城鎮職工基本養老保險若干問題的通知》規
因無法辭退孕婦竟調其當清潔工
【案例回放】2007年4月，原本擔任上海某公司*策劃的楊女士請了一個月長假到國外探望丈夫。5月21日重新上班時，她得知公司一個項目宣布解散，包括她在內的總共十名員工將要離職。但這時她發現自己懷孕了，為此公司不能解除她的勞動合同，就給她安排了一個清潔工的工作。負責清掃公司男、女廁所，負責地面、紙簍、馬桶和洗手面盆等的清潔、消毒和衛生工作。這令她氣憤不已：“我月薪9000元，如果簽了這份合同，估計就