合同糾紛的訴訟時效

時間：2019-11-14作者：天津行通律師事務所瀏覽：256

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  詞條說明

• 在天津勞動合同沒寫工資合同有效嗎

  勞動合同沒寫工資合同是否有效《*人民共和國勞動法》第十九條規定，勞動合同應當包括有關勞動報酬的條款。故而很多勞動者以及用人單位都據此認為沒有約定薪水的勞動合同因不符合此項規定而屬無效合同。然而在現實生活中這種情況大量存在，如果都按照無效合同來處理，那么對于廣大勞動者的權利和經濟社會的穩定顯然是很不利的，也有悖于勞動法的立法宗旨。所以對于這個問題我們必須要有一個清楚的認識。勞動法上的無效合同，是指

• 天津單方解除勞動合同賠償標準

  單方解除勞動合同賠償標準計算方法：按勞動者在本單位工作的年限(不是連續工作的年限)，每滿一年支付一個月工資的標準，六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，支付半個月工資的經濟補償。最多不超過十二個月。再次，單位違法解除勞動者，單位需支付二倍“經濟補償金標準”的賠償金，這里“經濟補償金標準”既不用分段計算，也不作年限的限制。勞動者可以先于單位協商，協商不成可以申請勞動仲裁，需注意，申請仲裁時

• 一審缺席審理二審可以提出訴訟時效嗎

  一審缺席審理二審可以提出訴訟時效嗎只要一審時沒有提出超過訴訟時效，二審提出訴訟時效抗辯是不會被支持的。什么是缺席判決缺席裁決是最終裁決的一種特殊情況，是相對于對席裁決而言的。對席裁決是指仲裁庭在仲裁的整個過程中，在雙方當事人均按照規定的仲裁程序參加了仲裁審理的情況下作出的仲裁裁決。這是一種在正常程序下的仲裁結果。而缺席裁決是指仲裁庭在被申請人無正當理由不到庭或未經許可中途退庭情況下作出的裁決。訴訟

• 天津勞動仲裁的程序

  天津勞動仲裁程序怎么走？關于這一問題，找法網小編整理了以下相關資料供您參考，下面跟著小編一起來了解下。 一、天津勞動仲裁所需材料 勞動仲裁需要的材料，我們可以歸納為三類不同的人申請勞動仲裁需要的材料也不同： 第一類、申請人是員工的，請提交下列材料： １、勞動仲裁申請書（詳細陳述申請事項事實理由，一式兩份或按被申請人人數提供； ２、申請人身份證明及復印件； ３、有委托代理人的，需當面簽定并提交《授