COSTCO驗廠的行為守則是什么？

時間：2020-08-25作者：東莞市創達企業形象策劃有限公司瀏覽：49

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• 詞條

  詞條說明

• WCA驗廠的好處

  WCA是英文Workplace Conditions Assessment（工作場所條件評估）的縮寫，系統標準由Intertek開發并具有獨立的知識產權。該標準一般被一些中小買家要求，該類買家沒有自己完善、獨立的COC標注，因此就直接接受該標準。WCA審核標準調整來自大型零售機構均采納的GSCP標準,依托Intertek深厚的社會責任符合性服務經驗,WCA已成為幫助企業實施供應商工廠評估、基準評定

• Sedex是什么？

  Sedex（供應商商業道德數據交換，Supplier Ethical DataExchange） 是一家總部設在英國倫敦的非盈利組織，世界上任何地點的公司都可以申請其會員資格。 Sedex 通過不斷增加來自**的會員和完善其提供的系統和服務， 得到了持續的發展壯大。Sedex 是一套網絡數據庫，用于幫助各公司儲存其業務范圍內的勞動準則信息，并且他們的客戶也可以共享這些信息。 SEDEX是。。。。

• COSTCO驗廠的主要風險問題點包括哪些？

  ostco驗廠是好市多集團在對跨國企業工廠下訂單時根據自己的企業行為守則對跨國企業工廠的標準審核，審核分為三大方面：社會責任、質量體系、反恐審核，實行審核時，一般情況會委托第三方公證機構STR和ITS（Intertek）來驗證其供應商社會責任行為準則的執行情況。 Costco驗廠風險問題點： 一、高風險項 1.童工、歷史性童工、零容忍問題 2.營業執照的經營范圍和地址不一致。 3.未成年工（沒有備

• ZARA驗廠審核未成年工管理

  ZARA驗廠審核未成年工管理的目的、工作范圍和程序如下： 1.目的 為了維護未成年工的合法權益，確保公司未成年工得到適當的保護，持續符合標準要求，特別制定本程序。 2.定義 未成年工是指年滿16周歲而未滿18周歲的勞動者。 3.適用范圍 本程序適用于公司所有未成年工。 4.工作程序 4.1人事部辦理進廠手續時，必須嚴格檢查其身份證的真實性，有效性，對于無本人身份證者公司拒絕錄用。 4.2建立未成年