ZARA驗(yàn)廠審核文件清單

時(shí)間：2020-09-01作者：東莞市創(chuàng)達(dá)企業(yè)形象策劃有限公司瀏覽：82

東莞市創(chuàng)達(dá)企業(yè)形象策劃有限公司專注于驗(yàn)廠咨詢,驗(yàn)廠輔導(dǎo),認(rèn)證咨詢等

• 詞條

  詞條說(shuō)明

• H&M驗(yàn)廠(Hallmark驗(yàn)廠)文件清單

  H&M驗(yàn)廠(Hallmark驗(yàn)廠)文件清單： 1.廠房平面圖; 2.員工身份證副本; 3.廠方與員工簽署之勞動(dòng)合同; 4.已購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)之收據(jù); 5.社會(huì)保障局批準(zhǔn)書證明廠方豁免購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)之項(xiàng)目; 6.當(dāng)?shù)?*發(fā)出的工商登記; 7.當(dāng)?shù)?*發(fā)出的稅務(wù)登記證; 8.當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局批準(zhǔn)工人加班許可證; 9.所有員工申請(qǐng)入職表,表上須注明員工姓名,出生日期及籍貫; 10.a)當(dāng)月工資表及考勤記錄, b)過(guò)

• Home Depot家得寶驗(yàn)廠未授權(quán)的分包政策

  Home Depot(家得寶)是美國(guó)超市對(duì)中國(guó)工廠的審計(jì)，工廠只有通過(guò)審計(jì)合格后才能接單做貨。Home Depot家得寶驗(yàn)廠主要分為：人權(quán)、質(zhì)量、反恐。人權(quán)主要審核工資考勤，社保，**文件，消防問(wèn)題，質(zhì)量審核接受SQP85分以上的結(jié)果，反恐審核一般為GSV的標(biāo)準(zhǔn)。 The Home Depot Inc.,簡(jiǎn)稱HDC，中文名稱家得寶,因此Home Depot 驗(yàn)廠又叫 HDC 驗(yàn)廠或家得寶驗(yàn)廠，內(nèi)容

• Lowe's勞氏驗(yàn)廠反恐標(biāo)準(zhǔn) （2）

  Lowe's勞氏驗(yàn)廠反恐標(biāo)準(zhǔn) *三部分：人力資源 目的：確保所有員工在雇用前在法律允許范圍內(nèi)作適當(dāng)?shù)谋尘罢{(diào)查，確保所有辭退人員被阻止進(jìn)入工廠 1.所有員工在雇用前作法律許可范圍內(nèi)的背景調(diào)查，包括用無(wú)犯罪記錄 2.所有臨時(shí)或合同員工在雇用前作法律許可范圍內(nèi)的背景調(diào)查，包括用無(wú)犯罪記錄 3.對(duì)所有臨時(shí)或合同工人進(jìn)行藥物檢測(cè)（在法律允許的情況下） 4.對(duì)新員工進(jìn)行安全培訓(xùn)，并每年對(duì)所有員工培訓(xùn)一次 5.

• H&M驗(yàn)廠對(duì)童工的看法

  H&M于1947年由Erling Persson在瑞典的V?ster?s市創(chuàng)立。如今，他們?cè)谌澜?,800 多個(gè)專賣店銷售服裝與化妝品，H&M驗(yàn)廠主要驗(yàn)人權(quán)對(duì)工資工時(shí)，社保，未成年，消防以及**批文等要求比較嚴(yán)格。 H&M不接受童工。 H&M的反童工政策是以聯(lián)合國(guó)兒童權(quán)利公約以及**勞工組織138號(hào)公約為基礎(chǔ)而制定。H&M所有的供應(yīng)商均須簽署一項(xiàng)協(xié)議，承諾遵守H&M的《行為準(zhǔn)則》，其中一條就是要