【貴州經濟糾紛律師】經濟糾紛案件怎么處理

時間：2021-04-14

作者：貴州北斗星律師事務所

詞條
詞條說明
他人代簽勞動合同法律效力如何認定
在勞動爭議案件中，用人單位自用工之日起**過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。若勞動合同系由他人代勞動者簽訂，雙倍工資是否需要支付？筆者通過典型案件，從勞動合同能否由他人代簽、表見代理、雙倍工資罰則的立法理念等方面，對他人代簽勞動合同的效力認定問題進行闡釋。?2013年4月15日，郭某入職某餐飲公司從事保潔工作，當月24日郭某在工作中受傷，被診斷為
合同糾紛的解決方式
1、合同糾紛的解決:根據《*人民共和國民法典》(2021年1月1日起施行)，解決合同糾紛有四種方式。一是通過談判解決問題，這是較好的辦法;二是有關部門要通過調解的方式幫助解決問題;*三，應該通過仲裁來解決;四是運用訴訟方式，即向人民法院提起訴訟，尋求糾紛的解決?！?人民共和國民法典》(2021年1月1日實施)*10條規定，民事糾紛應當依法處理;法律沒有規定的，可以適用海關，但不得違反社會秩序和
刑事辯護的**體現
(一)工作報酬最后來談一談刑事辯護的**。有人認為刑事辯護的**，主要看案件的結果。而很多案件的結果，由于案件本身的客觀情況和我們的**環境、政治政策因素，較終會看起來像是“請不請律師都一樣”。這是我想聊的最后一個刑事辯護的誤區。刑事辯護律師是一個法律服務行業，不光要重視服務結果，也要重視服務過程。即使結果未能達到一開始委托時的預期，但過程中，辯護律師為當事人及委托人答疑解惑，讓他們清楚案件的程序
解決經濟糾紛的途徑和方式有四種
（一）雙方協商處理解決經濟糾紛。在發生經濟糾紛后，買賣雙方心平氣和坐下來協商，違約一方當事人通過擺事實，講道理，讓對方弄清是非曲直，能夠理解自已違約的原因。必要時，雙方各自作出一定讓步，最后達成和解，消除分歧。這種作法可節省費用，而且氣氛和緩，靈活性大，有利于雙方貿易關系的發展。（二）他人調解處理解決經濟糾紛。經濟糾紛發生后，雙方各執一詞，各有各的理由，不能達成諒解，需要雙方都非常信任的第三方居中