【濟南薪酬外包】薪酬外包服務(wù)的特點

時間：2021-04-21作者：濟南邦孚服務(wù)外包有限公司瀏覽：1488

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  詞條說明

• 未請假提早下班途中被車撞傷，法院：不屬工傷！

  龔守道系南京風(fēng)伍棠公司員工，2014年1月26日20時40分許，在從單位回家途中被一輛貨車撞倒受傷，經(jīng)公安機關(guān)認定不承擔(dān)交通事故責(zé)任。 2014年12月26日，龔守道向區(qū)人社局申請工傷認定。 人社局受理后，同日作出《工傷認定舉證通知書》向公司進行了送達，公司提交答辯書認為龔守道發(fā)生交通事故的時間應(yīng)當(dāng)是其正常工作時間，未履行請假手續(xù)的情況下班發(fā)生交通事故受傷，不應(yīng)當(dāng)認定為工傷。 人社局收到公司的答

• 【濟南薪酬外包】薪酬福利外包什么意思？

  薪酬福利外包什么意思呢?薪酬是一個公司必有的體系，而福利是薪酬體系中的一部分。那么，什么是薪酬福利外包呢?下面我們就一起來了解一下。薪酬福利外包什么意思?員工福利作為現(xiàn)代綜合薪酬體系的重要組成部分，是企業(yè)人力資源戰(zhàn)略中不可忽視的重要因素。福利外包服務(wù)是指為客戶公司提供靈活、高效、專業(yè)、便捷的一站式福利外包服務(wù)。福利的類型包括保險**、健康檢查、培訓(xùn)和收費、旅游開發(fā)、心理咨詢、體育百貨、文化生活等方

• 外包有哪些好處

  人資外包，簡稱HRO。主要是指用人企業(yè)把公司中的某一項或者多項人力資源工作外包給人力資源服務(wù)公司，以實現(xiàn)效率較大化，降低企業(yè)人力成本等。而勞務(wù)派遣則是勞動力租賃、勞動者派遣的另一種說法，主要是用人企業(yè)向相關(guān)勞務(wù)派遣公司支付一定的服務(wù)費用，勞務(wù)派遣公司則向企業(yè)派出相對應(yīng)的勞動者，而這些勞動者是和勞務(wù)派遣公司簽訂的勞務(wù)合同，與用人企業(yè)無任何勞動協(xié)議的一種用工方式。 有什么好處呢？ 一、人力資源管理效

• 入稅后，“靈活用工”或成未來十年較大風(fēng)口

  斜杠青年和多重職業(yè)正在成為年輕一代的常態(tài)。?你可以時常聽到類似調(diào)侃，“別人自由職業(yè)的收入都比我高”，或是“這年頭，誰還沒個2、3個副業(yè)”等等。?雖然充滿荒誕和戲謔，但是“不想當(dāng)廚子的裁縫不是好司機”這句話，真實表達了人們對于不同職業(yè)，不同人生的向往。?當(dāng)然，追求更多財務(wù)收入也很重要。?時代變了，工作方式也變了。?供求關(guān)系顯現(xiàn)，靈活用工市場呈現(xiàn)出蓬勃