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詞條說明
薪酬外包的特點:客戶化定制一、根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略及業(yè)務特點確定薪酬結構及水平。二、及時嚴格按約定時間支付工資,可根據(jù)與客戶的約定承擔延遲支付的相應責任。三、準確嚴格按人員工資標準及其他約定條件計算,可根據(jù)與客戶的約定承擔相應責任。四、根據(jù)客戶企業(yè)文化特點及要求,設計人性化的工資支付載體。薪酬外包的優(yōu)勢:一、從日常瑣事中“解套”,公司人力資源管理人員從公司薪酬管理統(tǒng)包統(tǒng)攬到部分事務外包,有利于從日常
人事是接受用人單位委托,按照國家有關人事政策法規(guī),對企業(yè)人力資源業(yè)務實行集中、規(guī)范、統(tǒng)一的社會管理和專業(yè)、系統(tǒng)的服務。人事可以幫助企業(yè)提高運營效率,降低勞動力成本。就拿給員工繳納社保這事舉例。由于社會保障支付程序復雜,將占用人力資源員工的時間和精力。如果這部分業(yè)務外包,也就是說,支付企業(yè)社會保障,無疑會減少相關人員的工作時間,如果這部分時間投入如何招聘人才和人事規(guī)劃,將更有效地實現(xiàn)企業(yè)的目標。特來
美國的“海南島”,佛羅里達州,發(fā)達、繁榮,在沒有颶風的日子,海水湛藍、陽光溫暖、沙灘細膩,人間天堂一般。 可被大西洋、墨西哥灣夾在中間,颶風總是要來。上個月14日,佛州又一次遭遇颶風襲擊,史上最強級別,狂風大作,洪水滔天,仿佛世界末日。只是佛州厲兵秣馬多年,久經(jīng)考驗,雖有損失,終無大礙。 誰曾想到,僅僅事隔幾天,佛州又直觀了另一場重大“襲擊”,只不過遠在萬里之遙。 很多人知道佛州是全球性的旅游勝
如今,不再有從一而終的雇傭關系。更多的是基于利益的短暫合作。為了使每一次的合作都能夠成為未來發(fā)展的基石,如何在新的企業(yè)站穩(wěn)便顯得彌足重要。先解決生存問題,之后才能談到發(fā)展。這個邏輯,雖然明顯,但常被新人忽略。新人挾專業(yè)之勢,擬一舉拿下城池的,大有人在,這也是部分空降高管夭折的原因之一。如何迅速站穩(wěn),以我之切身體會,總結一二,僅供參考。 一、萬言不如一默: 這是清朝著名大臣張廷玉的為官之道。張廷玉
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