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【裂變招生】三聯(lián)團隊為『浙江諸暨**能星球』一天半裂變招生788人!高精準度,率!三聯(lián)營銷集團派遣導師到店操作,老帶新裂變式引流,老客戶信譽背書,新客戶精準度**高,讓校區(qū)口碑和**度暴增,足不出戶引來大量新客戶。缺生源,找三聯(lián)!三聯(lián)營銷集團累計服務校區(qū)6000+家,為校區(qū)招生60+**,創(chuàng)收6+億元!專業(yè)解決校區(qū)生源問題,在服務客戶的每一個環(huán)節(jié)都提供較致體驗,幫助學校裝滿客戶!三聯(lián)招生擅長招生
說到招生,地推依舊是較常見的方式,幫助很多中小機構(gòu)解決了生源問題。但是,上來就拿著傳單找家長,邀請家長來學校上體驗課,往往會被直接拒絕。那么,應該如何做才能吸引家長駐足,聽你慢慢講述課程的優(yōu)勢,愿意接受上課邀約呢?1、做足噱頭和亮點。招生活動開始之前,先想想,這次的招生傳單亮點是什么?設(shè)計精美?不算!文案幽默風趣有重點?算一點點!告訴家長,我們能讓孩子快速成長進步?這才算!要知道,打動家長的不會是
一、招生老師與家長的初次溝通。招生老師的職位決定了招生老師在與家長溝通時,應該處于一個交流并指導的位置上。既要保持流暢和諧的溝通,又要自然的保持自己的威信與專業(yè)形象。可以講難度還是比較大的,這就要求招生老師*良好的與家長溝通的能力。有的時候因為**次面談時的溝通可以直接影響家長對機構(gòu)的評價。1、初次交流的時間空置在5到10分鐘之間。其實在5到10分鐘之間對彼此的認識是很初步的,在這中間影響到**
藝術(shù)培訓班轉(zhuǎn)介紹招生營銷方案怎么讓家長主動轉(zhuǎn)介紹呢?常規(guī)方法真的很難做好老帶新招生!為什么呢?原因不是家長不想介紹,而是大部分家長根本想不起來介紹你的學校。作為校長或老師,我們接觸的家長只是他生活中偏向教育的一方面,而他在和同事、朋友的另一面,教育并不是他重要的話題。特別是80后的家長,他們的業(yè)余生活豐富多彩,一般情況下不會主動介紹我們的機構(gòu)。所以,機構(gòu)要經(jīng)常性的設(shè)計一些活動,刷一刷存在感,一步步
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