培訓團隊人員的招生營銷知識

時間：2022-08-01

作者：鄭州三聯企業管理咨詢有限公司

詞條
詞條說明
招生老師如何與家長進行良好溝通？
一、招生老師與家長的初次溝通。招生老師的職位決定了招生老師在與家長溝通時，應該處于一個交流并指導的位置上。既要保持流暢和諧的溝通，又要自然的保持自己的威信與專業形象。可以講難度還是比較大的，這就要求招生老師*良好的與家長溝通的能力。有的時候因為**次面談時的溝通可以直接影響家長對機構的評價。1、初次交流的時間空置在5到10分鐘之間。其實在5到10分鐘之間對彼此的認識是很初步的，在這中間影響到**
招生代理選擇哪家好？
? ? 招生代理通過聘用大量獨立工作的招生咨詢師，進行招生和為學生提供升學前的咨詢服務，它是一種非常高效且的招生方式。鄭州三聯企業管理咨詢有限公司成立于2015年，目前在職人員100人左右，公司下設有事業部，市場部，轉化部，業務部，財務行政部，網絡部。自公司成立以來，專注于素質教育培訓機構的招生引流、培訓、轉化續費等業務，目前已經合作了國內上千家培訓機構，并獲得了業內
家校溝通招生技巧，巧妙應對家長的負面情緒
一、當家長不滿時。1、對待家長的不滿、抱怨甚至憤怒，應真誠地與家長溝通，以得到家長的信任和理解。2、想一想自己是否真的錯了，如果確實是自己不對，要誠懇地向家長道歉。3、要始終尊重家長，家長的嗓門越大，自己講話的聲調就要越輕，速度要越慢。4、向家長詢問一些可以自由回答的問題，如：“這是如何發生的?”“如果您是我，應該怎樣做才好呢?”盡量不要反問，否則會讓家長反感。如：“為什么別的家長沒意見?”“為什
培訓團隊人員的招生營銷知識
培訓團隊人員的招生營銷知識剛到機構的新人，不但要熟悉機構專業的設置和相關的專業知識，還要規范的參加培訓并建設渠道。了解機構現行招生政策、經營狀況、招生渠道和整體動作態勢，以便在招生時介紹給學員和家長。1要有較強的應變能力接觸各行各業、不同層次的人，面對思想千變萬化、經濟收入高低不等的學員家庭，招生營銷新人應該做到能主動和他們融為一體，談得投機，交上朋友，達到相識相知的地步。2有吃苦耐勞的精神招生營