2022最新培訓(xùn)機(jī)構(gòu)地推招生4個(gè)技巧

時(shí)間：2022-08-01作者：鄭州三聯(lián)企業(yè)管理咨詢有限公司瀏覽：219

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• 詞條

  詞條說明

• 『四川十一童模學(xué)院』兩天半裂變招生502人！

  【裂變招生】三聯(lián)團(tuán)隊(duì)為『四川十一童模學(xué)院』兩天半裂變招生502人！高精準(zhǔn)度，率！三聯(lián)營銷集團(tuán)派遣導(dǎo)師到店操作，老帶新裂變式引流，老客戶信譽(yù)背書，新客戶精準(zhǔn)度**高，讓校區(qū)口碑和**度暴增，足不出戶引來大量新客戶。缺生源，找三聯(lián)！三聯(lián)營銷集團(tuán)累計(jì)服務(wù)校區(qū)6000+家，為校區(qū)招生60+**，創(chuàng)收6+億元！專業(yè)解決校區(qū)生源問題，在服務(wù)客戶的每一個(gè)環(huán)節(jié)都提供較致體驗(yàn)，幫助學(xué)校裝滿客戶！三聯(lián)招生擅長招生

• 家校溝通招生技巧，巧妙應(yīng)對家長的負(fù)面情緒

  一、當(dāng)家長不滿時(shí)。1、對待家長的不滿、抱怨甚至憤怒，應(yīng)真誠地與家長溝通，以得到家長的信任和理解。2、想一想自己是否真的錯(cuò)了，如果確實(shí)是自己不對，要誠懇地向家長道歉。3、要始終尊重家長，家長的嗓門越大，自己講話的聲調(diào)就要越輕，速度要越慢。4、向家長詢問一些可以自由回答的問題，如：“這是如何發(fā)生的?”“如果您是我，應(yīng)該怎樣做才好呢?”盡量不要反問，否則會讓家長反感。如：“為什么別的家長沒意見?”“為什

• 老帶新裂變招生——2天招生200-2000人

  √ 帶來大量新生：導(dǎo)師通過三裂變（員工裂變+老帶新裂變+新帶新裂變），迅速引流大批新客戶成交（200-2000人）√ 實(shí)現(xiàn)**率：因?yàn)槭抢蠋铝炎冋猩钥蛻艟珳?zhǔn)度高，后期轉(zhuǎn)化率高√ 招生零成本：僅需承擔(dān)3980元的執(zhí)行費(fèi)和1-3導(dǎo)師的差旅費(fèi)√ 實(shí)現(xiàn)校區(qū)口碑和**度暴增：通過社交裂變+社群營銷+口碑營銷等營銷打法，實(shí)現(xiàn)1-10萬不等的傳播曝光，迅速擴(kuò)大機(jī)構(gòu)**度

• 培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)人員的招生營銷知識

  培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)人員的招生營銷知識剛到機(jī)構(gòu)的新人，不但要熟悉機(jī)構(gòu)專業(yè)的設(shè)置和相關(guān)的專業(yè)知識，還要規(guī)范的參加培訓(xùn)并建設(shè)渠道。了解機(jī)構(gòu)現(xiàn)行招生政策、經(jīng)營狀況、招生渠道和整體動(dòng)作態(tài)勢，以便在招生時(shí)介紹給學(xué)員和家長。1要有較強(qiáng)的應(yīng)變能力接觸各行各業(yè)、不同層次的人，面對思想千變?nèi)f化、經(jīng)濟(jì)收入高低不等的學(xué)員家庭，招生營銷新人應(yīng)該做到能主動(dòng)和他們?nèi)跒橐惑w，談得投機(jī)，交上朋友，達(dá)到相識相知的地步。2有吃苦耐勞的精神招生營