詞條
詞條說明
關于畢業(yè)生的人事代理1、什么是畢業(yè)生人事代理?答:畢業(yè)生人事代理是指**人事部門所屬的人才交流機構,本著充分尊重畢業(yè)生自主擇業(yè)的原則,高效公正、負責地為各類畢業(yè)生解決在社會主義市場經(jīng)濟條件下所遇到的人事管理方面的有關事宜。它是一種新型的人事管理方式,它的實行,對深化人事制度改革,實現(xiàn)人才社會化管理務都具有重要意義。2、哪些畢業(yè)生應該申請實行人事化代理?答:凡通過雙向選擇,已同外資企業(yè)、股份企業(yè)、鄉(xiāng)
勞務派遣對促進派遣員工就業(yè)、提高派遣員工的職業(yè)技能和執(zhí)業(yè)能力、**派遣員工的合法權益、解決派遣員工的后顧之憂等發(fā)揮了非常重要的作用,主要體現(xiàn)在以下幾個方面:1.建立起新型的勞動關系,有助于**派遣員工的合法權益;充分利用勞動部門的就業(yè)平臺和資源優(yōu)勢,為派遣員工提供更多的就業(yè)機會和較為廣闊的職業(yè)選擇;重視派遣員工的教育培訓工作,有效提升派遣員工的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)技能,提高派遣員工的職業(yè)選擇能力。2.勞
1.?延遲退休,此話題已多次討論,延遲退休已屬不可避免。2. 新改變:除了延遲退休外,還將逐步提高養(yǎng)老保險較低繳費年限。也就是說,養(yǎng)老保險的改革方向,除了延遲退休年齡,較低繳費年限15年也要提高了!為什么要延長較低繳費年限?主要原因是養(yǎng)老保險基金池壓力漸大。*七次人口普查結果顯示,我國65歲以上人口占比已**過13.5%,且將加速上升。我國“十四五”期間新退休人數(shù)將**過4000**,勞動年
社會保險中的工傷保險一般是不可以單獨繳納的,對于正式職工來說,由于企業(yè)要合法合規(guī)的為其繳納社保,所以工傷保險是企業(yè)為員工繳納的,如果社保正常繳納,大家就不用擔心工傷保險的單獨繳納問題。但對于沒有繳納社保的臨時工,實習生,靈活就業(yè)人員等一些不交社保也合規(guī)的用工方式來說,就少了一層**,不僅對于個人,對于企業(yè)來說也是很大的風險。中保匯思勞務公司代理的”工傷?!睒I(yè)務是由中國人力資源管理協(xié)會、人力資源全國
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