“工傷保”——一款可單獨繳納的工傷保險

時間：2023-11-10作者：安徽中保匯思勞務(wù)服務(wù)有限公司瀏覽：70

安徽中保匯思勞務(wù)服務(wù)有限公司專注于人事代理,*,勞務(wù)派遣等

• 詞條

  詞條說明

• “工傷保”——一款可單獨繳納的工傷保險

  關(guān)于工傷保隨著社保政策的變化。全國各個地區(qū)接連社保五險、四、三險合一、取消單工傷等政策，導(dǎo)致用人單位的靈活用工方式受到?jīng)_擊，用工成本大幅提升。而各地保險公司推出的雇主責任險 ，團體意外險等產(chǎn)品存在保額低、保費高的理賠問題多的情況下。各地眾多勞務(wù)公司聯(lián)合，由中國人力資源管理協(xié)會、人力資源全國戰(zhàn)略聯(lián)盟提供學(xué)術(shù)支持，由國家人力資源和社會保**部、大學(xué)勞動人事學(xué)院、中國政法大學(xué)、清華大學(xué)、北京大學(xué)等多位人

• 到達法定退休年齡，什么時候申領(lǐng)基本養(yǎng)老金

  養(yǎng)老保險領(lǐng)取指的是參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。領(lǐng)取養(yǎng)老保險必須符合兩個條件：一是達到法定退休年齡；二是累積繳納養(yǎng)老保險費滿15年。所謂法定退休年齡，就是指職工退出工作崗位并有資格領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡。按照相關(guān)規(guī)定，我國法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他

• 勞務(wù)派遣的作用介紹

  安徽中保匯思勞務(wù)服務(wù)有限公司提示您勞務(wù)派遣有哪些作用勞務(wù)派遣對促進派遣員工就業(yè)、提高派遣員工的職業(yè)技能和執(zhí)業(yè)能力、**派遣員工的合法權(quán)益、解決派遣員工的后顧之憂等發(fā)揮了非常重要的作用，主要體現(xiàn)在以下幾個方面:1.建立起新型的勞動關(guān)系，有助于**派遣員工的合法權(quán)益;充分利用勞動部門的就業(yè)平臺和資源優(yōu)勢，為派遣員工提供更多的就業(yè)機會和更為廣闊的職業(yè)選擇;重視派遣員工的教育培訓(xùn)工作，有效提升派遣員工的職

• 勞務(wù)派遣單位與用工單位的責任如何劃分?

  安徽中保匯思勞務(wù)公司提醒您，派遣單位與用工單位的責任如何劃分?《勞動合同法》*九十二條和《勞動合同法實施條例》*三十五條均規(guī)定，用工單位違反勞動合同法的規(guī)定，給被派遣勞動者造成損害的，派遣單位和用工單位承擔連帶賠償責任。因此，我們認為，在現(xiàn)有法律框架下，對于勞動者不屬于故意或重大過失的情形而被退回的造成勞動者權(quán)利受損，勞動者要求派遣單位和用工單位承擔責任時，應(yīng)作如下處理:由派遣單位主要承擔用工義務(wù)