異地高考方案將發(fā)布

時(shí)間：2020-01-05作者：廣東鑫涌律師事務(wù)所瀏覽：456

廣東鑫涌律師事務(wù)所專注于等

• 詞條

  詞條說明

• 為享受生育保險(xiǎn) 女編輯追討社保

  【案例回放】2011年1月，某雜志編輯李某已懷孕7個(gè)月，但從2009年8月進(jìn)入這家雜志社起，單位**給她繳過社保，“現(xiàn)在要生寶寶了，我是外地**，只能通過單位繳金才能享受生育保險(xiǎn)，真不知道該怎么辦才好！”目前，區(qū)勞動(dòng)*部門已介入調(diào)解，雜志社口頭承諾會(huì)結(jié)清欠款和補(bǔ)繳社保。 廣東鑫涌律師事務(wù)所許宜群律師點(diǎn)評(píng)：上海市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于外來從業(yè)人員參加本市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)若干問題的通知》規(guī)

• 人社局證實(shí)檔案費(fèi)已下調(diào)

  近兩年，要求取消檔案費(fèi)的呼聲很高。*期間，有**協(xié)委員在提案中建議，減輕服務(wù)對(duì)象的負(fù)擔(dān)尤其是經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，深圳應(yīng)逐步取消流動(dòng)人員的檔案管理費(fèi)用及其他的捆綁收費(fèi)項(xiàng)目。 針對(duì)日前網(wǎng)上傳的深圳人才檔案費(fèi)減半的消息，深圳市人社局昨日向南都記者證實(shí)，經(jīng)廣東省*、省*批準(zhǔn)，深圳市流動(dòng)人員保存人事關(guān)系、檔案收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一下調(diào)為10元/人·月，即由原來的每人每年240元下調(diào)為每人每年120元，從2012年1

• 自然到期不續(xù)簽 員工可得補(bǔ)償

  廣東鑫涌律師事務(wù)所律師點(diǎn)評(píng) 自然到期不續(xù)簽 員工可得補(bǔ)償 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)合同期滿，勞動(dòng)合同終止，員工不需要提**個(gè)月通知公司。到時(shí)候直接終止勞動(dòng)合同，辦理工作交接，結(jié)算工資，領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)仁掷m(xù)即可走人。 法律規(guī)定，勞動(dòng)合同期滿的，終止勞動(dòng)合同有3種情形：公司維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件(工資待遇等)續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂，終止勞動(dòng)合同的，沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;公司降低勞動(dòng)合同約定條

• “未婚先育”女職工不可享受產(chǎn)假待遇

  【案例回放】2008年5月17日，某復(fù)合材料公司員工小麗在未獲得婚姻登記的情況下生育一女。她請(qǐng)產(chǎn)假未獲公司批準(zhǔn)，公司發(fā)出提前解除勞動(dòng)關(guān)系通知書。小麗經(jīng)過仲裁后向*提起訴訟，請(qǐng)求判令公司支付工資、拖欠工資的補(bǔ)償金及違法解除勞動(dòng)合同的賠償金等。*審理后認(rèn)為，公司單方面提出解除勞動(dòng)合同系違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)向原告支付賠償金，但非婚生育的女職工只可以享受地區(qū)規(guī)定的產(chǎn)假，不能享受產(chǎn)假工資。 廣東鑫涌律