休假的規定匯總（一）

時間：2020-01-05

作者：廣東鑫涌律師事務所

詞條
詞條說明
《女職工勞動保護特別規定》六大亮點
2012年4月28日**發布了重新修訂的《女職工勞動保護特別規定》（以下統稱《特別規定》），與1988年**發布的《女職工勞動保護規定》（以下統稱《規定》）相比，《特別規定》具有以下六大亮點。廣東鑫涌律師事務所點評：亮點一：適用范圍的規定較加準確，體現了時代的特點。 2012年《特別規定》*二條規定“*人民共和國境內的地區機關、企業、事業單位、社會團體、個體經濟組織以及其他組織等用人單
加班工資基數如何確定
基本案情張某于1998年進入某照明電子（上海）有限公司從事質量檢驗的工作，雙方在合同中明確約定了張某的月工資；同時，在《員工手冊》中約定“加班工資的基數為基本工資的70%”，某照明電子（上海）有限公司也是按照《員工手冊》的規定來支付加班費。2011年6月張某離職，并于同年8月申請勞動仲裁認為單位支付加班工資基數不符合法律規定，要求單位支付在職期間所有加班工資差額部分。爭議焦點 1、單位規章
試用期單位也應交社會保險
李先生在深圳市中區某企業工作了4年，因為家庭原因，李先生要離開深圳，向公司提出辭職并轉移相關社會保險檔案。但李先生辦理手續時發現，企業欠繳自己半年多的相關社會保險。單位辯稱，其中半年是試用期，企業不能為其繳納相關社會保險。經過咨詢廣東鑫涌律師事務所后，李先生得知公司此舉明顯違反了《勞動法》。李先生稱，4年前他通過一家中介機構介紹，來到中區一家食品廠工作。當時，李先生與單位協商，試用期半年，合格
保險代理人“談業務”中受傷，算工傷嗎？
近年來，保險公司與個人保險代理人之間勞動關系的確認，以及個人保險代理人的工傷認定成為社保部門工傷認定工作中的新問題。保險公司與個人保險代理人之間是否存在勞動關系？個人保險代理人“談業務”中受傷，是否算工傷？汪某明是×××人壽保險股份有限公司深圳分公司的個人保險代理人，他外出見客戶時受到機動車事故傷害，當場死亡。他的父親汪某圣向社保部門提出工傷認定申請，認為汪某明是×××保險深圳分公司的員工，未