黃金周加班保留加班證據(jù)

時間：2012-10-11作者：廣東鑫涌律師事務(wù)所瀏覽：97

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• 詞條

  詞條說明

• 代通知金的標準如何確定

  案例：王某于2011年5月應(yīng)聘到某度假村工作，雙方簽訂了為期3年的勞動合同，合同約定王某的工作崗位是超市收銀員，工資為基本工資+效益工資。3個月后，由于王某不勝任收銀員工作，度假村將其調(diào)到客房部作前臺接待。因為沒有作前臺接待的經(jīng)驗，又加之“十一黃金周”到來，客流量驟增，王某工作中頻頻失誤，幾次遭到游客投訴。2011年11月初，度假村與其解除了勞動合同，并按王某在度假村工作期間的月平均工資1560

• 退工以后才知有孕 可否恢復(fù)勞動關(guān)系

  【案例回放】竇女士是外地某汽車4S店客服部員工，原來簽訂的勞動合同將在2008年4月底到期。但就在合同到期的**天，竇女士發(fā)現(xiàn)自己已有40天身孕了。于是她**時間打電話通知單位。哪知道單位不買賬，聲稱終止合同通知發(fā)出時已經(jīng)生效，那時竇女士沒有提出來就不算。竇女士多次找單位協(xié)商都沒有談攏。無奈之下，竇女士只得到勞動部門投訴，要求公司繼續(xù)履行勞動合同。 廣東鑫涌律師事務(wù)所許宜群律師【點評】按《勞動合

• 加多寶:可使用“王老吉”商標至2013年

  廣州藥業(yè)周日晚間公告稱，鴻道集團提出撤銷中國**經(jīng)濟貿(mào)易仲裁**作出要其停止使用“王老吉”商標仲裁裁決的申請已被北京**中院駁回。 公告稱，廣州藥業(yè)控股股東廣藥集團已于13日收到北京**中院的裁定書，駁回鴻道集團提出的撤銷中國**經(jīng)濟貿(mào)易仲裁**作出的(2012)中國貿(mào)仲京裁字*0240號仲裁裁決的申請。本裁決為終審裁定。 關(guān)于王老吉的紛爭遠未結(jié)束，事件主角每天都在炮制新說法。昨天，加多寶稱此

• 預(yù)產(chǎn)期前遭遇除名 女工狀告電子公司

  【案例回放】2008年5月底，外地一電子公司職員祖女士距預(yù)產(chǎn)期只有一個月，因患糖尿病，她申請休息未被批準。幾天后，她再次要求休兩個月“無薪假”，因沒有醫(yī)院診斷證明，再次被拒絕。此后祖女士一直未上班，也未說明，甚至與公司失去聯(lián)系。一個月后她在加拿大生下孩子。祖女士回國后得知，她在生產(chǎn)的前幾天，已被公司除名。祖女士將公司告上法庭，索賠近20萬元。公司稱，祖女士連續(xù)曠工達3天，違反了規(guī)章制度。法庭認定