預(yù)產(chǎn)期前遭遇除名 女工狀告電子公司

時間：2020-01-05作者：廣東鑫涌律師事務(wù)所瀏覽：381

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• 詞條

  詞條說明

• 退工以后才知有孕 可否恢復(fù)勞動關(guān)系

  【案例回放】竇女士是外地某汽車4S店客服部員工，原來簽訂的勞動合同將在2008年4月底到期。但就在合同到期的**天，竇女士發(fā)現(xiàn)自己已有40天身孕了。于是她**時間打電話通知單位。哪知道單位不買賬，聲稱終止合同通知發(fā)出時已經(jīng)生效，那時竇女士沒有提出來就不算。竇女士多次找單位協(xié)商都沒有談攏。無奈之下，竇女士只得到勞動部門投訴，要求公司繼續(xù)履行勞動合同。 廣東鑫涌律師事務(wù)所許宜群律師【點評】按《勞動合

• 《女職工勞動保護特別規(guī)定》六大亮點

  2012年4月28日**發(fā)布了重新修訂的《女職工勞動保護特別規(guī)定》（以下統(tǒng)稱《特別規(guī)定》），與1988年**發(fā)布的《女職工勞動保護規(guī)定》（以下統(tǒng)稱《規(guī)定》）相比，《特別規(guī)定》具有以下六大亮點。 廣東鑫涌律師事務(wù)所點評： 亮點一：適用范圍的規(guī)定更加準(zhǔn)確，體現(xiàn)了時代的特點。 2012年《特別規(guī)定》*二條規(guī)定“*人民共和國境內(nèi)的地區(qū)機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、個體經(jīng)濟組織以及其他組織等用人單

• 拖欠工資怎么辦

  廣東鑫涌律師事務(wù)所： 用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。 《勞動合同法》*八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)剌^低工資標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十

• 深遴選高層次人才 無房者較高月補4800

  日前，鹽田區(qū)**《鹽田區(qū)集聚生物產(chǎn)業(yè)人才辦法(試行)》及《鹽田區(qū)成長型人才扶持辦法(試行)》，對生物產(chǎn)業(yè)高層次人才進行認(rèn)定，給予優(yōu)惠扶持政策 根據(jù)前者規(guī)定，鹽田區(qū)擬對該區(qū)認(rèn)定的*人才、良好人才、高級人才每個月分別給予4800元、3200元、2560元租金補貼。不過，這筆款項只針對未享受過深圳市其他住房優(yōu)惠政策且未在深圳市購買住房的高層次人才。此外，高層次人才可獲津貼資助，以及在子女入學(xué)、配偶就