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智品堂企業法律風險防范體系之武漢企業完善用工制度規范勞務用工合同內部管理機制
智品堂法律咨詢*為武漢中小企業完善用工制度規范勞務用工合同,健全內部管理機制。中小企業在實踐中因為勞動用工制度設計上的缺陷會導致很多嚴重的后果,一方面無法留住**人才,造成員工頻繁流失難以管理;另一方面也會因簽訂書面勞動合同、社會保險、工資支付、加班費、工傷等諸多問題上的處理不當與員工頻繁發生糾紛,進入法律程序,向員工支付大筆的賠償。? 規范企業勞動用工規章制度,可以使管理者及時了解和
委托合同 【定義】委托合同是委托人和受托人約定,由受托人處理委托人事務的合同。 【特別委托與概括委托】委托人可以特別委托受托人處理一項或者數項事務,也可以概括委托受托人處理一切事務。 【委托費用的支付】委托人應當預付處理委托事務的費用。受托人為處理委托事務墊付的必要費用,委托人應當償還該費用及其利息。 【受托人的義務】受托人應當按照委托人的指示處理委托事務。需要變更委托人指示的,應當經委托人同意
案例:李某個人購買車輛后到甲公司求職,雙方約定:李某用自己的車輛,并且自己擔任司機,為甲公司提供租車服務。后雙方因報酬問題發生爭議。 關于本案中李某此種“帶車求職”的法律關系的性質,存在著一定分歧,有以下幾種意見: **種意見認為此種情形為一種為典型合同,或稱為復合合同,是以租車為主并提供一定勞務的合同。 ??? *二種意見認為應適用勞動合同處理此類爭議。李某為勞動
租賃合同 【定義】租賃合同是出租人將租賃物交付承租人使用、收益,承租人支付租金的合同。 ? 【合同內容】租賃合同的內容包括租賃物的名稱、數量、用途、租賃期限、租金及其支付期限和方式、租賃物維修等條款。 【租賃期限】租賃期限不得**過二十年。**過二十年的,**過部分無效。 ????? 租賃期間屆滿,當事人可以續訂租賃合同,但約定的租賃期限自續
公司名: 武漢智品堂法律咨詢服務有限公司
聯系人: 徐女士
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