詞條
詞條說明
為了企業法律風險防范,勞動合同必須約定的事項有勞動合同期限;工作內容和工作地點和勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效證件號碼等八項內容。 1.用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人。 2.勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效證件號碼。 3.勞動合同期限。 勞動合同期限可分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務為期限。簽訂勞動合同主要是建立勞動關系,但建立勞動關系必須明確期
合同的變更和轉讓 【合同變更的一般規定】當事人協商一致,可以變更合同。 ???? 法律、行政法規規定變更合同應當辦理批準、登記等手續的,依照其規定。 ?????【合同未變更的推定】當事人對合同變更的內容約定不明確的,推定為未變更。 ??? 【債權轉讓的禁止】債權人可以將合同的權
事實勞動關系,指的是用人單位招用勞動者后不按規定訂立勞動合同,或者用人單位與勞動者以前簽訂過勞動合同,但是勞動合同到期后用人單位同意勞動者繼續在本單位工作卻沒有與其及時續訂勞動合同。事實勞動關系是勞動爭議處理和工傷認定工作中經常被用到的概念,原勞動部《關于貫徹執行<*人民共和國勞動法>若干問題的意見》*17條**次在立法中使用了“事實勞動關系”這一概念但《工傷保險條例》(以下簡稱《條例》)把事
買賣合同是買賣雙方就標的物的轉移所達成的權利義務一致的合同。按照合同的規定,賣方應將其出售的財產交付給買方所有,買方接受此項財產并付給賣方約定的價款。買賣合同是商品交換的法律形式。賣方將產品的所有權轉移給買方,是買賣合同較典型的特征。 ????一、買賣合同審查要點 ????(一)標的物是否符合法定條件 ?&
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