關于醫療事故賠償項目與計算

時間：2013-07-29

作者：武漢智品堂法律咨詢服務有限公司

詞條
詞條說明
技術合同的一般性法律規定
技術合同【定義】技術合同是當事人就技術開發、轉讓、咨詢或者服務訂立的確立相互之間權利和義務的合同。【原則】訂立技術合同，應當有利于科學技術的進步，加速科學技術成果的轉化、應用和推廣。【合同內容】技術合同的內容由當事人約定，一般包括以下條款：（一）項目名稱；（二）標的的內容、范圍和要求；（三）履行的計劃、進度、期限、地點、地域和方式；（四）技術情報和資料的保密；（五）風險責任的承擔
關于簽訂無固定期限勞動合同法規問題
無固定期限勞動合同到底是什么意思，無固定期限勞動合同是不是“鐵飯碗”，“終身制”的，很多人對無固定期限勞動合同不了解，下面武漢法律顧問將為您詳細講解無固定期限勞動合同的相關內容：實踐中，不少人誤解為只要勞動者工作滿10年，用人單位就與其必須簽訂無固定期限勞動合同。這種觀點是錯誤的。一、我國目前對訂立無固定期限勞動合同的法律依據包括： 1、《勞動法》*20條*二款規定：“勞動者在同一用人單位連
武漢法律顧問：企業單位可以和有刑事責任的員工解除合同嗎？
很多企業老板都會問員工曾經被追究過刑事責任的話，是否可以與其解除勞動合同? 武漢法律顧問就這問題作出如下解釋：根據《勞動法》*25條規定，勞動者被依法追究刑事責任的，用人單位可以解除勞動合同。勞動部辦公廳在《關于〈勞動法〉若干條文的說明》(勞辦發[1994]289號)中對此條款作了具體解。刑事責任是指： 1、被人民法院判處刑罰(包括主刑：管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑、死刑；附加刑：罰金、剝奪
勞動合同必須約定的事項，減少企業法律風險防范
為了企業法律風險防范，勞動合同必須約定的事項有勞動合同期限;工作內容和工作地點和勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效證件號碼等八項內容。 1.用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人。 2.勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效證件號碼。 3.勞動合同期限。勞動合同期限可分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務為期限。簽訂勞動合同主要是建立勞動關系，但建立勞動關系必須明確期