薪酬外包和代發工資一樣嗎？薪酬外包的好處有哪些?

時間：2018-05-29作者：濟南邦孚服務外包有限公司瀏覽：1745

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  詞條說明

• 新零工經濟來臨，員工可能不再是雇傭的對象

  “假如不考慮收入和面子，你最想從事什么工作？”這個話題下的豆瓣網友，很多選擇了“自由職業”。盡管“自由職業”、”新零工經濟“這些詞對于90后、95后來說，并不陌生。但置身的現實中國里，這些年輕人他們對于自由職業依然被視為“穩定”的對立面，是“有錢任性”的選擇，是中年危機失業后不得已的嘗試。賣音樂“節奏”也能狂賺2000萬美元如今，科技的發展，任何一個有iPad和GarageBand的人都可以創作音

• 計劃有監督，才會有更好的結果

  本來上周就在想2018年的十個月來到底有啥收獲，列了個題目后，還是沒有抵擋住雙11的誘惑，相信這兩天也不少的小伙伴熬著夜也要刷淘寶、刷天貓、刷京東吧……，先把自己的購物車裝幾樣用得著或是用不著的寶貝，然后每天再拼命的擠著WIFI搶個紅包，為了這雙11，感腳這時間比高考時還要緊。我首先申明“我不是敗家娘們哈”。雙11已過，一個月的工資又沒了，還在感嘆這錢太少，工資太低的時候，生活得還必須回歸正軌，

• 【濟南薪酬外包】薪酬外包服務的特點

  一、企業薪酬管理面臨的困擾1.企業困擾之一：薪酬結構及水平如何設計、調整企業職位系統、績效系統、能力評價系統(3Ps)，市場水平、企業預算等多種條件下如何確定薪酬結構與水平？2.企業困擾之二：大規模數據處理考勤資料統計、薪酬成本計算、獎金計算、薪酬總額核算、納稅申報等3.企業困擾之三：跨地區薪酬管理不同地區物價水平的差距、社保、稅收政策的差異及經常性的調整，往往成為企業拓展跨地區業務所需的管理能力

• 2020年繳社保，為什么要注意15年、繳費基數和醫保年限三個因素？

  ?2020年繳社保，一定要注意這三個因素，否則可就虧大了。很多人在繳納社保的時候，并不了解社保的有關規定是什么，只是簡單的人云亦云，單位要求繳社保，自己也就跟著繳。但是這三個因素一旦不了解，真的就虧大了。最重要的知識：15年社保繳費15年，實際上指的是養老保險。到達法定退休年齡，養老保險累計繳費滿15年，可以按月領取基本養老金待遇。15年相對于人生工作的時間，三四十年來講，很多人覺得不急