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當今,大行其道,為了增強自身的競爭力,占國內企業絕大多數的也想展開信息化建設。當大多數企業擁有了最基礎的財務之后,繼續選擇上何種信息系統成了他們最大的難題。不是說沒有選擇,而是可選擇的實在太多了,、、等一系列產品,那個說它的好,這個說我的行,讓人不知道怎么選。實際上,中小企業選型很簡單。只要企業在務實的基礎上,分析自己的行業特點,找到核心競爭力,按自身特色提出需求,最適合這個需求的,就是最合適自
在兩種ERP項目實施方式等文章中,已經介紹了,ERP實施大體可分為主動實施和被動實施,被動實施有很多典型的癥狀:?沒有做好前期培訓;沒有做好管理需求分析;沒有做好前期數據整理;沒有控制好項目的進度;沒有掌握好項目的主動權;企業員工沒有積的參與和配合;……?那么ERP被動實施會帶來什么樣的后果呢??從大面上來講,就是ERP實施沒有預期的實施效果,項目延期,預算等等,這一
ERP是企業管理信息化的核心,能否成功實施和應用ERP是企業實現提高管理效率,降低管理成本等信息化建設目標的關鍵所在。但是,對于信息化基礎相對薄弱的中國企業來說,ERP的復雜性使得企業在進行ERP選型和實施時面臨種種困惑,而過50%的ERP失敗率更讓決策者進行ERP投資時舉棋不定。?困惑一:成功Vs.失敗??提起ERP,最令CEO們舉棋不定的是:ERP的應用價值在哪里?對企業
“良好的開始是成功的一半”。項目的前期階段,是關系到能否取得預期效益的非常重要的階段,但又往往是容易被忽視的階段。結果造成目標模糊不清,期望值不切實際,選擇的原則和方法不當,實施人員調配不力,最終導致實施效益出現嚴重偏差,并導致企業領導、各層管理人員及業務人員對ERP系統失去信心,甚至是懷疑。在前期應該準備做的準備工作: 1.成立ERP項目小組 當企業覺得有必要上ERP項目時,成立項目小組是實施
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