學生的綜合素質評價到底該如何公平記錄

時間：2021-09-29

作者：濟南升界軟件有限公司

詞條
詞條說明
教師綜合評價的意義
是教師考核評優、評選**的重要依據。有助于教師素質的提高和教育教學工作的改善，提高教師積極性和上進心。有助于學校**充分掌握每個教師的情況，因人指導、因人要求，實現教師隊伍的科學管理和整體發展。有利于加強教師職業規范，促進教師專業發展。推動師德師風建設的常態化、長效化。有助于教師知道自己的不足和短板，從而實現自我調整、自我提升。
學生綜合素質評價
綜合素質評價"指的是在每個學期的期末或每個學年的期末，全國各地的中等學校組織的一次對全體在校學生全面的綜合素質和能力評價的測評任務。綜合素質評價來自于2006年教育部對全國的初中畢業與高中招生制度的改革，測評展現了素質教育的實質。在一些地區，將每位學生在小學六年和初中三年級(九年級)或高三的最后一次綜合素質評價計入中考成績、*成績和學生檔案，作為高中錄取和大學錄取的參考或錄取數據。但一般在大學
增值評價的爭議
? ??首先，增值分數不能完全反映學生能力，僅是測量學生學業成績進步的指標。? ? 其次，增值評價模型很可能遺漏重要的無法衡量的變量，比如學生個人能力。較為重要的是，如果僅以兩年的數據來計算增值，由于學生不是隨機分派到教學班所引起的增值評價的誤差率會較高。? ? 所以，增值分的高低不能作為評價教師教學有效性的一依據，增值評價也
教師評價日常考核、教師自評部分
日常考核：由學校各職能部門制訂考核評價內容，考核教師的師德師風表現和遵守紀律、出勤和履行崗位職責、執行教學常規要求和完成日常工作任務、階段工作目標等情況。日常考核是考核評價的基礎和重點，在綜合評價中的分值占比通常比較高。教師自評：通過教師本人對一學年來在職業道德、職業能力、工作表現、工作業績等方面的情況進行全面總結反思，撰寫自評報告，填寫自評量表來進行。