脫單難還是招人難，單身狗的HR到底咋辦？

時間：2018-05-08作者：濟南邦孚服務外包有限公司瀏覽：1781

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• 人力資源外包有哪些好處

  人資外包，簡稱HRO。主要是指用人企業(yè)把公司中的某一項或者多項人力資源工作外包給人力資源服務公司，以實現效率較大化，降低企業(yè)人力成本等。而勞務派遣則是勞動力租賃、勞動者派遣的另一種說法，主要是用人企業(yè)向相關勞務派遣公司支付一定的服務費用，勞務派遣公司則向企業(yè)派出相對應的勞動者，而這些勞動者是和勞務派遣公司簽訂的勞務合同，與用人企業(yè)無任何勞動協(xié)議的一種用工方式。 有什么好處呢？ 一、人力資源管理效

• 什么是薪酬外包? 如何做到薪酬優(yōu)化

  薪酬外包是指企業(yè)與第三方服務機構建立合作關系，服務薪酬部門的日常管理。薪酬外包服務內容：公司支付工資、個人所得稅、薪酬計算、薪酬支付、社會**公積金、個人所得稅計算申報等。薪酬外包的服務步驟： ? ?第一，用人單位辦理相關勞動合同簽訂手續(xù)后，方可辦理工資支付業(yè)務。工資卡和存統(tǒng)一銀行制作，工資支付采用打卡方式。負責聯系銀行等金融機構，辦理工資卡丟失、補發(fā)等相關手續(xù)。 ?

• 養(yǎng)老金中央調劑制度如何發(fā)揮作用?專家詳解三大熱點

  近日，**印發(fā)《關于建立企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中央調劑制度的通知》， 決定從今年7月1日起實施基金中央調劑制度。建立該制度是實現養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌的第一步，對此應如何理解?這一制度對省際之間的資金調劑將發(fā)揮哪些作用?聽聽專家怎么說~ Q A 中國勞動**報記者 中國勞動和社會**科學研究院院長 嘉賓小檔案 金維剛: 中國勞動和社會**科學研究院院長;長期從事社會**等方面的理論與政策研究，參與

• 國辦：將生育醫(yī)療費用納入醫(yī)保支付方式改革范圍

  中新網3月25日電 **辦公廳近日下發(fā)《關于全面推進生育保險和職工基本醫(yī)療保險合并實施的意見》。《意見》提到，將生育醫(yī)療費用納入醫(yī)保支付方式改革范圍，推動住院分娩等醫(yī)療費用按病種、產前檢查按人頭等方式付費。 資料圖 芊燁 攝 《意見》明確，生育保險基金并入職工基本醫(yī)療保險基金，統(tǒng)一征繳，統(tǒng)籌層次一致。按照用人單位參加生育保險和職工基本醫(yī)療保險的繳費比例之和確定新的用人單位職工基本醫(yī)療保險費率，