什么是新零工經濟

時間：2020-03-03作者：山東邦孚人力資源科技服務有限公司瀏覽：269

山東邦孚人力資源科技服務有限公司專注于濟南薪酬外包,濟南人事代理,濟南工資代發,*等, 歡迎致電 400-996-3561

• 詞條

  詞條說明

• 【濟南薪酬外包】薪酬外包服務的特點

  一、企業薪酬管理面臨的困擾1.企業困擾之一：薪酬結構及水平如何設計、調整企業職位系統、績效系統、能力評價系統(3Ps)，市場水平、企業預算等多種條件下如何確定薪酬結構與水平？2.企業困擾之二：大規模數據處理考勤資料統計、薪酬成本計算、獎金計算、薪酬總額核算、納稅申報等3.企業困擾之三：跨地區薪酬管理不同地區物價水平的差距、社保、稅收政策的差異及經常性的調整，往往成為企業拓展跨地區業務所需的管理能力

• 可以兩地同時交社保嗎？

  有不少人在外地打工，用人單位為其辦理了社保，然而，他們通常在老家也辦理了一份社保，但是，可以兩地同時交社保嗎？各地的社保政策是不一樣的，但是一般都不允許社保兩地繳納，這屬于“社保重復”。 那么，如果兩地同時交社保了，該怎么辦呢？ 根據人力資源和社會**部的文件規定，參保人在兩地以上同時存續基本養老保險關系或重復繳納基本養老保險費的，應按照“先轉后清”的原則，由轉入地經辦機構負責按規定清理。 參保

• 金稅三期新政策環境下企業用工風險剖析及成本控制策略

  隨著金稅三期全面推行、國地稅合并等政策的實施，最嚴重社保風暴即將來襲，舊經驗還能否應對新局面？您的社保是否全額繳納，基數是否與薪資匹配，高管個稅是否按規定申報?，新形勢下企業面臨用工成本的大幅增長，您的企業又應該如何尋求優化之道，邦芒人力為您做政策研判與解讀，企業管理風險控制及成本管控，社保薪酬結構合理優化，用工模式創新應用，善用財稅政策降低成本。 隨著金稅三期全面推行、國地稅合并等政

• 脫單難還是招人難，單身狗的HR到底咋辦？

  要說當下社會最熱門的話題里有哪些，剩男剩女現象和企業招人難的現象絕對能排上前五位。 曾經剩男的我有些脫單心得，而從事HR工作的我，對于如何破解招人難，也有一些思考和實踐。今天將其整理成文，供讀者和聽眾朋友們參考，希望能對各位有幫助！ 一、脫單難的幾組數據： 截至2016年，中國大陸20-49歲的男性比同等年齡段的女性多出1338萬。同年，未婚人口總數（包括男性與女性）為2.18億；其中，未婚男性