非全日制用工的法律風險點


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            人事代理是政府人事部門所屬人才流動服務機構接受單位和個人委托,依據國家有關人事政策和法規,對其人事業務、人事檔案及相關事宜進行集中、規范、統一的社會化管理和系列服務。對畢業生而言,辦理人事代理的意義在于解決了兩方面的問題:一是戶口問題;二是合法權益問題,即畢業生不論在何種類型單位(包括私營、三資或民營企業)工作,其應有的社會、政治待遇和人事服務都得到**,例如:保留干部身份、轉正定級、工齡連續計算

          • 人力資源中的薪酬外包對企業有什么好處?尋一家專業的薪酬外包外包服務提供商,求推薦!

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