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詞條說明
企訓(xùn)家告訴你內(nèi)訓(xùn)師隊伍建設(shè)的關(guān)鍵問題
解決內(nèi)訓(xùn)師隊伍建設(shè)的關(guān)鍵問題,做到“有形、有質(zhì)、有品、有效” l 有形——企業(yè)的內(nèi)訓(xùn)體系建設(shè)的整體形態(tài) l 有質(zhì)——內(nèi)訓(xùn)師隊伍的能力水平 l 有品——品牌效應(yīng)和品質(zhì)精度 l 有效——內(nèi)訓(xùn)工作開展的成效 有形——現(xiàn)狀評估 單純從數(shù)量角度看,當(dāng)然是越蓬勃越好。很多企業(yè)都有成熟的內(nèi)訓(xùn)師隊伍,為此很多企業(yè)還專門建檔造冊,分級管理。關(guān)于數(shù)量的比例,沒有什么行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),只能是視具體企業(yè)的情況來看。 但是,相比數(shù)
【課程收益】 學(xué)會收集、整理與分析商業(yè)信息,了解消費者行為和競爭對手的策略,分辨競爭對手,做相對競爭對手的關(guān)鍵競爭因素分析,學(xué)習(xí)運用營銷組合策略,締造競爭優(yōu)勢,提高市場占有率 【課程對象】企業(yè)中高層經(jīng)理 【課程時間】(6——12小時) 【課程模塊】 **模塊 收集信息和測量市場需求 一、現(xiàn)代營銷信息系統(tǒng)的構(gòu)成 二、內(nèi)部報告系統(tǒng) 三、營銷情報系統(tǒng) *二模塊 購買行為分析 一、消費者購買行為模式 二、
1、上司指示與下屬執(zhí)行結(jié)果偏差,上司得不到下屬的客觀事實匯報? 2、下屬工作意欲低下,說得少了,完不成任務(wù),說得多了,怕他離職,如何**下屬員工積極高質(zhì)量去達(dá)成目標(biāo)呢? 3、使得公司中層管理者理解管理難題根源,解決布置工作與匯報工作信息斷層 解決執(zhí)行不到位,執(zhí)行結(jié)果偏差問題。 上述問題在經(jīng)營過行程中是否也經(jīng)常遇到呢?想找到正確解決路徑的話就來京澤教育企訓(xùn)家吧!!企訓(xùn)家是國內(nèi)一家培訓(xùn)行業(yè)垂直領(lǐng)域的服
你可以拒絕學(xué)習(xí),但是你的競爭對手**不會! 你的團(tuán)隊有**強的凝聚力嗎?你的團(tuán)隊有協(xié)作意識嗎?你的團(tuán)隊有**強的執(zhí)行力嗎?你的團(tuán)隊有過硬的心理素質(zhì)嗎?請看下去也許我們能幫到你! 企訓(xùn)家是國內(nèi)一家培訓(xùn)行業(yè)垂直領(lǐng)域的服務(wù)平臺,創(chuàng)立于2017年,隸屬于山東京澤教育咨詢有限公司旗下的北京微云創(chuàng)贏企業(yè)管理咨詢有限公司。是一家集合眾多培訓(xùn)企業(yè)的網(wǎng)站,為終端用戶提供橫向?qū)Ρ龋瑑?yōu)選品質(zhì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。 主營業(yè)務(wù): 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)
公司名: 山東京澤教育咨詢有限公司
聯(lián)系人: 王經(jīng)理
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微 信: 15564178030
地 址: 山東省濟(jì)南市槐蔭區(qū)陽光保險大廈3層309-A31工位
郵 編:
網(wǎng) 址: jingze2015.b2b168.com
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