Target供應(yīng)商行為準(zhǔn)則

時(shí)間：2020-08-25作者：東莞市創(chuàng)達(dá)企業(yè)形象策劃有限公司瀏覽：56

東莞市創(chuàng)達(dá)企業(yè)形象策劃有限公司專注于驗(yàn)廠咨詢,驗(yàn)廠輔導(dǎo),認(rèn)證咨詢等

• 詞條

  詞條說明

• WCA驗(yàn)廠常見管理體系方面的問題點(diǎn)

  WCA，即Workplace Conditions Assessment（工作場(chǎng)所條件評(píng)估），是由Intertek（天祥）開發(fā)的、具有成本效益的評(píng)估方案，通過勞工，工時(shí)工資，健康和安全，管理系統(tǒng)，環(huán)境等模塊的評(píng)估，能夠幫助用戶開展評(píng)估，進(jìn)行成員管理，并且持續(xù)改進(jìn)供應(yīng)商工作場(chǎng)所條件。 WCA驗(yàn)廠常見管理體系方面的問題點(diǎn)包括: 1.無書面的社會(huì)責(zé)任方針; 2.未建立書面體系以識(shí)別和監(jiān)督法律法規(guī)的收集和

• ZARA驗(yàn)廠之路

  實(shí)際上ZARA就是西班牙公司Inditex Group旗下的一個(gè)連鎖品牌服裝，驗(yàn)Inditex標(biāo)準(zhǔn)。Inditex旗下有多個(gè)品牌，分別是ZARA、Pull and Bear、Massimo butti、Bershka、Oysho、Stradivarius、Zara home、Kiddys class。驗(yàn)廠時(shí)一共有11個(gè)點(diǎn)，每個(gè)點(diǎn)不能少于2分，常見的公證行有***、ITS，按分?jǐn)?shù)又會(huì)分為Ａ、Ｂ、Ｃ、

• LOWE'S勞氏人權(quán)反恐驗(yàn)廠部分清單

  Lowe's驗(yàn)廠包括社會(huì)責(zé)任（包括環(huán)境要求），質(zhì)量，反恐（又稱Lowe's安全審核），做勞氏驗(yàn)廠之前需先依據(jù)Lowe's社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠要求做好充分準(zhǔn)備，以便驗(yàn)廠當(dāng)天能及時(shí)找到所需資料供審核員檢驗(yàn)。視審核情況所需，審核員可提出其它文件要求。 LOWE'S勞氏人權(quán)反恐驗(yàn)廠部分清單 人權(quán)部分： 1.年假要當(dāng)年休完，不能累計(jì)到下一年度； 2.每6個(gè)月要向工業(yè)區(qū)**提交一份勞動(dòng)事故報(bào)告； 3.每年進(jìn)行1次勞

• H&M驗(yàn)廠對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量控制的要求 ?

  H&M于1947年由Erling Persson在瑞典的V?ster?s市創(chuàng)立。如今，他們?cè)谌澜?,800 多個(gè)專賣店銷售服裝與化妝品，H&M驗(yàn)廠主要驗(yàn)人權(quán)對(duì)工資工時(shí)，社保，未成年，消防以及**批文等要求比較嚴(yán)格。 H&M驗(yàn)廠對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量控制的要求 員工接受過與他們的工作相關(guān)的培訓(xùn)。對(duì)服裝的全部相關(guān)部份都要有記錄：面料、輔料、包裝材料、衣架等在整個(gè)生產(chǎn)過程中對(duì)檢查結(jié)果加以記錄。在疵點(diǎn)出現(xiàn)之前及時(shí)發(fā)