責任珠寶RJC認證輔導|不符合項統(tǒng)計數(shù)據(jù)包括以下十項規(guī)定與根因

時間：2023-03-14

作者：深圳市肯達信企業(yè)管理顧問有限公司

詞條
詞條說明
ISO13485認證，軟件確認和再確認需有相應風險一致
4 質量管理體系4.1 總要求4.1.1 組織應按本**標準的要求和適用的法規(guī)要求，對質量管理體系形成文件并保持其有效性。組織應建立、實施和保持本**標準或適用法規(guī)所要求形成的文件的任何要求、程序、活動或安排。組織應對在適用的法規(guī)要求下組織所承擔的職能形成文件。注：組織承擔的職能包括生產商、授權代表、進口商或經銷商。4.1.2 組織應:a)確定在所承擔職能下質量管理體系所需的過程及其在整個組織的應
IETP認證咨詢|已建立貿易關系客戶可隨時下載審核報告
* 1 步：網上申請在網上申請加入玩具業(yè)責任規(guī)范（IETP）。**加入項目及希望較新證書的工廠請于 Connect 平臺展開申請。新工廠申請IETP 的 Connect 平臺遞交申請后，您將成為我們的責任采購網上平臺 Connect（前稱 ICPS）的用戶。Connect 平臺不單是一個申請接口，較是一個存有工廠資料的數(shù)據(jù)庫，當中包括生產區(qū)域的信息、較新審核報告及以往的整改計劃。工廠可在 Conn
RDS驗廠咨詢各個認模式模塊審核注意事項與要求
RDS（Responsible Down Standard）羽絨責任標準是因為用于消費產品的羽絨來自**各地的生產、加工供應鏈。因此，零售商和消費者無法充分了解到產品生產的源頭和其生產條件。較近這種情況引起了人們對與水禽動物福利待遇以及羽絨產品可追溯性缺失的關注。為了保證較終產品生命的準確性，就需要形成羽絨從貨源到較終產品的可追溯性。羽絨責任標準確保動物*獨立、第三方評估的逐漸建立和實施，以及
PSCI認證輔導建立投訴與違規(guī)行為報告程序機制
3. 不歧視供應商應提供沒有騷擾和歧視的工作場所。不能容忍基于種族、膚色、年齡、性別、性取向、民族背景、殘障、宗教、政治信仰、工會身份或婚姻狀況之類的歧視現(xiàn)象。典型的制度要素? 組織擁有各種書面政策和制度，以建立并保持一個多元化的工作環(huán)境和沒有歧視的公司文化? 所有政策、準則、程序和其它管理工具的應用、實施和執(zhí)行始終保持一致，并不含歧視? 建立非歧視政策和制度，并應用于全體員工，不論其工種、管理層