勞務承包與勞務外包有什么不同

時間：2020-01-05

作者：山東邦孚人力資源科技服務有限公司

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詞條
詞條說明
人力資源外包有哪些好處
人資外包，簡稱HRO。主要是指用人企業把公司中的某一項或者多項人力資源工作外包給人力資源服務公司，以實現效率較大化，降低企業人力成本等。而勞務派遣則是勞動力租賃、勞動者派遣的另一種說法，主要是用人企業向相關勞務派遣公司支付一定的服務費用，勞務派遣公司則向企業派出相對應的勞動者，而這些勞動者是和勞務派遣公司簽訂的勞務合同，與用人企業無任何勞動協議的一種用工方式。有什么好處呢？一、人力資源管理效
【濟南薪酬外包】薪酬外包服務安全嗎？
在薪酬外包系統這一塊上我認為安全性還是值得信賴的，薪酬外包就是在依據競爭性、激勵性、公平性和經濟性的原則為基礎上，把薪酬管理的功能外包出去，交給專業的公司和平臺負責，而企業可以節省時間和金錢來專注自己的核心業務的拓展，行業規則是每個企業都應該遵守的，這樣才能獲得雙方信任。我比較信任的一款薪酬外包服務是易路，它不僅專業還易操作，使得工作效率提高80%，算薪準確率可達到99.9%，服務與系統合二為一，
助力復工復產，再降醫保費率濟南企業全年減負36億元
為了支持企業復工復產，降低企業繳費負擔，我市近日出臺了進一步階段性下調職工基本醫療保險繳費費率政策。在3-12月下調職工醫保單位繳費比例1個百分點的基礎上，再次階段性降低2-6月醫保繳費費率，為全市企業降低1.5個百分點，為個體工商戶和靈活就業人員降低0.5-2.5個百分點。據測算，此舉將為企業單位再降低繳費負擔7億元。通過今年以來出臺的一系列醫保減征政策，全年將減輕企業醫保繳費負擔約36億元。&
【濟南工資代發】為什么越來越多的企業選擇工資代發？
因為薪資代發有很多好處呀！其實企業選擇薪資代發是有原因的，現在不論是哪個行業，競爭都十分巨大，而企業為了提高效率，通常會選擇薪資代發，但真是要深究為什么要薪資代發，主要還是因為薪資代發的幾個好處，下面筆者就跟大家說說薪資代發的好處有哪些。1、為公司節約物力人力一般來說，不管公司的實力如何，員工人數如何，每個月都要進行薪酬發放的工作，這樣不僅消耗人力，還消耗物力，而公司一旦選擇了薪資代發，薪資發放的