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11月16日,第九屆中國管理全球論壇暨第十二屆中國管理模式杰出獎頒獎盛典在杭州舉行。本次論壇圍繞“長期主義 價值共生”的主題,以主旨演講、洞察發布、圓桌論壇等多種形式解密中國基業長青、與時俱進的管理密碼,探討數字時代中國管理模式的內涵和外延,助力中國管理模式不斷升級進步,為與會者奉上了一場理論與實踐的頂級管理盛宴。在圓桌論壇環節,青島理工大學教授樂國林在發言時表示,“長期主義”包括價值長、市場長、
金蝶云之家一站式智能協同辦公平臺IDC數據顯示:金蝶云之家連續三年大中型企業社交化移動辦公軟件市場占有率第一一、業務協同是大中型企業移動化創新的核心目標93.8%:市場環境瞬息萬變,企業對現有IT資產進行升級創新的訴求非常迫切。其中,98.3%的企業現階段正積極對原有的IT信息化系統進行升級。68.6%:68.6%的大中型企業將移動化作為現有IT資產創新的主要途徑。作為一種更加貼近客戶需求場景的創
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?? 廈門金達威集團股份有限公司是國家火炬計劃重點高新技術企業和創新型試點企業,是深圳證券交易所上市公司。經過多年的快速發展公司已成為全球最大輔酶Q10生產廠家之一,是國內最大的輔酶Q10出口企業。? ? 隨著公司業務全球高速拓展,業務量增長快,公司也對財務管理工作也提出了更高要求。同時上市企業需要披露財務信息,也面臨著更加嚴格的稅收監管。因此金達威也需要財
?馬云在很多場合都會回答一個問題:阿里巴巴的核心競爭力是什么?馬云認為,不是技術,不是產品,也不是服務,他的回答是價值觀。“核心競爭力是阿里的價值觀。什么是價值觀?就是思想,就是企業文化。績效管理為這個價值觀,為這個核心競爭力做出了貢獻。”馬云將企業的核心競爭力歸結為文化,而最大的功臣是:績效管理。? ? 績效管理,作為促進企業戰略目標達成,助力員企共贏的重要管理手段
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