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詞條說明
近幾年興起的招工找活平臺,不同于傳統(tǒng)行業(yè)的規(guī)則,工人不再受限于固定的一些公司合作模式,或者市場的熟人的介紹。找活接活,他們較愿意從吉工家這類APP平臺上手,較趨于比較成熟、規(guī)范、發(fā)達(dá)的,高度化、人工智能化。從而也形成了一批新興的工人服務(wù)人群,他們較注重服務(wù)的流程化、口碑營銷。讓整個行業(yè)競爭變得較有活力,較為健康。而作為被服務(wù)的終端業(yè)主用工服務(wù)變得較加順暢,價格也較加優(yōu)惠,去除了中間商,將服務(wù)者**
近段時間,許多城市都開始出現(xiàn)農(nóng)名工返城復(fù)工找活的情況,許多工地招工工作也開始開展,但是有許多人反映,目前工地招工難,農(nóng)名找活也難?這到底是為什么呢?有部分人說許多農(nóng)名工,在年后都不愿意出去工作,這是造成工地招工難的一大重要原因,這讓小編非常難以理解。 按照現(xiàn)目前城市工作進(jìn)度,年后是城市招聘的高峰期,農(nóng)民為啥不外出找工作或者打工了?針對這個問題小編找到一些農(nóng)名工了解了一下情況,總結(jié)出來工地招工難的主
建筑行業(yè)如何招工?現(xiàn)目前招工方式有哪些?
建筑行業(yè)如何招工?現(xiàn)目前有許多建筑企業(yè)反應(yīng),如何招工成了一大難題,以往傳統(tǒng)的招工方式已經(jīng)無法滿足現(xiàn)在的需求,招工工作現(xiàn)在特別困難,經(jīng)常出現(xiàn)招不到工人的情況出現(xiàn),針對這個情況,小編為大家總結(jié)了目前的幾種招工方式,如果您還未采用其中的招工方式,可以嘗試一下。 1、傳統(tǒng)招工方式,勞務(wù)市場招工 這種招工方式相信很多企業(yè)都在采用,這是大家較常用的一種模式,但是這種模式更多的是針對一些技術(shù)工種的招聘,而且目前
據(jù)統(tǒng)計,全國大約有5000多萬建筑行業(yè)農(nóng)民工,但只要觀察過工地的人就會發(fā)現(xiàn),現(xiàn)在工地上干活的都是60后70后,很少看到年輕人,這就導(dǎo)致未來工地招工將非常的困難,甚至于無人可招。 按理說,工地上干活一天下來也有200多塊錢,月收入比很多年齡白領(lǐng)都要高。如今的建筑行業(yè)也是熱火朝天,為什么就吸引不來年輕人呢?照這樣下去,等工地上的中老年農(nóng)民工年邁以后,工地招工又該何去何從呢? **,工作太累,危險性又高
公司名: 成都集致生活科技有限公司
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