百衲維遠：完整帶團隊——從新人入職到晉升的全過程

時間：2021-06-28作者：上海百衲維遠企業管理有限公司瀏覽：60

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  詞條說明

• 百衲維遠解讀：互聯網時代的時間管理策略

  隨著互聯網時代的不斷發展，手機、電腦已經成為人們生活中必不可少的通訊、辦公設備。互聯網擁有的快速的特性，會讓很多事務存在不確定性。同時，對于企業來說也是一種機遇。如何應對隨時都可能發生變化的互聯網時代呢？互聯網時代的時間管理策略是怎么樣的呢？ 一、“五字真言”有效管理時間 互聯網時代時間管理的策略可以用五個字來概括：快、準、空、多、閑。 快：加快工作速度。制定計劃要快，行動要快。網絡時代的信息更新

• 資深HR總結五大降低員工流失的措施，高效實用建議收藏！

  企業的發展離不開每一位員工的努力，也正是因為不同的員工組成了不同的企業。對于人才來說，每個企業都是渴望的爭取。但人才流失對于企業HR部門來說，是一個無法避免的問題。每個員工的情況不同、所處的環境不同、對于公司的需求也有所不同。人才流失雖然不能避免，但可以盡可能的降低。那么，降低員工流失的措施有哪些呢？和百衲維遠一起了解一下吧~ 1、給予晉升空間 很多情況下，員工會因為覺得留在企業沒有發展而選擇離職

• 如何打造一支團結高效率的真團隊？

  工作中，有的團隊團結一致、執行力強，業績出眾。而有些團隊內部卻矛盾重重，像一盤散沙。一個團隊的力量是無法估量的，作為團隊管理者，一定希望自己手下能有一支能征善戰的高績效團隊，這也是很多管理者絞盡腦汁培養團隊的原因，但團結高效率的團隊需要怎么培養呢？簡單的績效考核、業績嘉獎還遠遠不夠，一起來看看還有什么方法吧~ 在易變、復雜的時代下，商業挑戰日益復雜，僅憑借個人已經難以應對挑戰，只有借助團隊的智慧，

• 企業培訓對個人、企業和社會的價值

  企業培訓是指企業或針對企業開展的一種提高人員素質、能力、工作績效和對組織的貢獻，而實施的有計劃、有系統的培養和訓練活動。針對于企業培訓，每個企業都有著自己獨特的方式方法，但對于短時間不見成效的培訓來說，很多企業做著做著就皮了，更有幾年都沒有進行過企業培訓的企業。那么，企業培訓對個人、對企業有什么價值呢？同時能為社會創造什么價值呢？ 01、企業培訓對個人的意義 企業培訓，更注重當下的應用，同時企業培