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          • 2020最新的工傷賠償標準

            一、1-10級一次性傷殘補助金?依據《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條規定,職工因工致殘被鑒定為一級至十級傷殘的,由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金,標準如下:?一級傷殘:本人工資×27;二級傷殘:本人工資×25;三級傷殘:本人工資×23;四級傷殘:本人工資×21;五級傷殘:本人工資×18;六級傷殘:本人工資×16;七級傷殘:本人工資×13;八級傷殘:本人工資×

          • 五部門聯合印發《重大技術裝備進口稅收政策管理辦法》

            財政部 工業和信息化部 海關總署 稅務總局 能源局關于印發《重大技術裝備進口稅收政策管理辦法》的通知財關稅〔2020〕2號各省、自治區、直轄市、計劃單列市財政廳(局)、工業和信息化主管部門,新疆生產建設兵團財政局,海關總署廣東分署、各直屬海關,國家稅務總局各省、自治區、直轄市、計劃單列市稅務局,財政部各地監管局,國家稅務總局駐各地特派員辦事處: 為繼續支持我國重大技術裝備制造業發展,財政部會同工業

          • 養老金中央調劑制度如何發揮作用?專家詳解三大熱點

            近日,**印發《關于建立企業職工基本養老保險基金中央調劑制度的通知》, 決定從今年7月1日起實施基金中央調劑制度。建立該制度是實現養老保險全國統籌的第一步,對此應如何理解?這一制度對省際之間的資金調劑將發揮哪些作用?聽聽專家怎么說~ Q A 中國勞動**報記者 中國勞動和社會**科學研究院院長 嘉賓小檔案 金維剛: 中國勞動和社會**科學研究院院長;長期從事社會**等方面的理論與政策研究,參與

          • 【濟南薪酬外包】薪酬外包服務安全嗎?

            在薪酬外包系統這一塊上我認為安全性還是值得信賴的,薪酬外包就是在依據競爭性、激勵性、公平性和經濟性的原則為基礎上,把薪酬管理的功能外包出去,交給專業的公司和平臺負責,而企業可以節省時間和金錢來專注自己的核心業務的拓展,行業規則是每個企業都應該遵守的,這樣才能獲得雙方信任。我比較信任的一款薪酬外包服務是易路,它不僅專業還易操作,使得工作效率提高80%,算薪準確率可達到99.9%,服務與系統合二為一,

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