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在兩種ERP項目實施方式等文章中,已經介紹了,ERP實施大體可分為主動實施和被動實施,被動實施有很多典型的癥狀:?沒有做好前期培訓;沒有做好管理需求分析;沒有做好前期數據整理;沒有控制好項目的進度;沒有掌握好項目的主動權;企業員工沒有積的參與和配合;……?那么ERP被動實施會帶來什么樣的后果呢??從大面上來講,就是ERP實施沒有預期的實施效果,項目延期,預算等等,這一
眾所周知,ERP選型是企業邁向成功的第一步。隨著企業信息化意識的發展,企業在時越來越趨于理性,考慮的方面也越來越多。一.成立選型小組成立項目選型小組是第一步,而項目選型小組的合理構成非常重要。企業的項目選型小組成員絕對不只是限于企業的IT部門或者幾個計算機人員。 ERP管理軟件不是技術的問題,而是解決企業的管理問題。而管理的問題和企業的高層領導、各部門的中層領導息息相關。因此,合理的選型小組應該是
做ERP軟件開發的公司,經常標榜自己公司的技術如何了得,如何跟上國際潮流,如何有競爭力,廠商之間爭單也打得有聲有色,我是你非,硬是把ERP產品的價格打到大家都無利可圖的程度。 其實,這個不是關鍵,到目前為止,任何大的或小的,有名的或無名的ERP軟件,在實戰中,基本都不是excel的對手,很多企業實施了erp,但excel仍然大行其道,很多數據的處理,仍然要依賴excel。 有人研究ERP實施失敗
大型企業相比,中小企業的信息化建設一直以來進展緩慢。當一個企業發展到一定規模的時候,原有的組織結構必然會出現一些矛盾或管理失衡,自此也將特別需要進入更深一層的科學規范管理。如何上線ERP(企業資源計劃)軟件,但又不影響企業的業務,這已經成為中小企業CIO所關注的ERP熱點之一。?????ERP上線有的需要1年,有的需要2年到3年。而對于企業
公司名: 深圳市宏拓新軟件有限公司
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