勞務派遣用工風險如何防控?記住這“五大要點”就妥了!


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          • 人事公司可靠嗎?

            一員工不多,但仍需處理一些人事問題。剛剛成立,單獨成立人事部門的成本很高,來說真的不劃算。此時,我們需要人事服務。現在如雨后春筍般涌現,競爭激烈。企業最擔心是否可靠。讓我們簡要了解什么是人事代?一、什么是人事?人事是一種人力資源外包形式,是由專業第三方根據需要外包一項或多項人力資源管理工作或職能。人事是我國人事體制改革的產物。人事部最早于1995年開始實施,主的人力資源成本。簡單地說,它是將單位人

          • 【濟南薪酬外包】薪酬外包服務的特點

            一、企業薪酬管理面臨的困擾1.企業困擾之一:薪酬結構及水平如何設計、調整企業職位系統、績效系統、能力評價系統(3Ps),市場水平、企業預算等多種條件下如何確定薪酬結構與水平?2.企業困擾之二:大規模數據處理考勤資料統計、薪酬成本計算、獎金計算、薪酬總額核算、納稅申報等3.企業困擾之三:跨地區薪酬管理不同地區物價水平的差距、社保、稅收政策的差異及經常性的調整,往往成為企業拓展跨地區業務所需的管理能力

          • 計劃有監督,才會有更好的結果

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