關于求是達明*十期公益講堂《打造高收益的經營體質》的通知

時間：2018-08-08作者：山東求是達明企業管理咨詢有限公司瀏覽：128

山東求是達明企業管理咨詢有限公司專注于阿米巴經營模式,考核激勵機制,集團管控模式等

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  詞條說明

• 《當“數字經營”遇上“阿米巴”》專題培訓圓滿落幕

  2019年4月20日，由濟南市中小企業服務中心主辦，山東求是達明企業管理咨詢公司承辦的《稻盛哲學與阿米巴經營》2019年度*1期公益講堂在濟南隆重開講。來自山東省各地市近七十余位企業家及管理層精英共計四十余家企業，參加本次了學習，其中包括濰坊恒彩數碼、山東三土能源、小鴨集團等**企業。各地參訓學員心懷敬畏之情，不惜遠路從威海、煙臺等地驅車趕來濟南，周六一早便匯聚在濟南市中小企業服務中心，虔誠的準

• 求是達明第15期公益講堂《基于稻盛哲學的年度目標體系構建實操班》圓滿落幕

  2019年11月16日，應山東省管理咨詢協會、濟南市中小企業服務中心委托，*15期公益講堂——《基于稻盛哲學的年度目標體系構建實操班》由山東求是達明咨詢公司如期舉辦。本次培訓旨在通過滲透“以愛為根基、挑戰高目標”的經營理念，引導企業制定新年度目標。培訓現場共有60余家企事業單位的企業家及高層管理人員參加，現場座無虛席！ 今天來到會場的有來自聊城的企業家，有來自泰安、濱州的高管團隊，他們星夜兼程，

• 用平衡計分卡幫助員工成長

  ? ? ? ?平衡計分卡由四個維度相輔相成，其中學習與成長層面（即人力資源層面）是其他三個層面的底層架構，這個層面的結果為其他三個層面的整體目標達成提供了基礎框架，是他們****成果的“動因”。傳統的財務管理視角中，人工成本、系統和業務流程的投資會計入費用，因此削減這方面的投入將會在年度周期中提升利潤，但長期來看將會損害公司持續獲利的能力。如果企業想要實現長

• 長清區《年度目標體系構建與業績管控》大講堂如期舉行

  2019年12月14日，山東求是達明企業管理咨詢有限公司總經理——董乃鋒受山東省工信局指派，應長清區工信局、長清區企業家協會邀請，親臨創促大廈10樓會議室，進行《制造業年度目標構建與業績管控》專題培訓，旨在通過滲透“以愛為根基、挑戰高目標”的經營理念，引導企業制定新年度目標、做好業績管控。活動現場共有近50位當地企業家及高層管理人員參加！ 本次活動首先由長清區工信局閆新禮副局長致辭，閆局長提到：