《戰略澄清和年度目標體系構建》——求是達明*21期公益講堂圓滿結束

時間：2021-11-11

作者：山東求是達明企業管理咨詢有限公司

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詞條說明
求是達明董乃鋒老師受邀到臨清企聯做“嚴冬期企業人才策略”精彩分享
? ? ? ?11月12日上午，臨清企聯聯合求是達明咨詢公司共同舉辦的“*2場助企紓困*咨詢會暨嚴冬期企業人才策略研討會”，在臨清市產業鏈服務工作室如期召開。出席本次活動的有臨清企聯副會長田書芹、姚桂林、杜來才、楊繼剛，常務理事王寶山，非公中心副主任于華，以及來自中冶銀河紙業、鴻基集團、邦弘中創、宇捷軸承、金源天澤、九派通電機、新華保險、鵬程輪胎等企業的負
“數字化時代-企業經營發展問題研討會”圓滿落幕
? ? ? ?2022年7月19日，“數字化時代-企業經營發展問題研討會”在山東銀豐**生物城B2棟山東天銘醫藥集團有限公司2樓會議室順利舉行，此次會議圍繞企業該如何培養數字化經營思維為主題展開，共有7家企業，近20人參加此次研討會。? ? ? ?會議開始前，所有參會人員一起參觀天銘醫藥，了解天銘的發展歷程，榮譽墻的設
增量績效兩三事
? ? ? ?增量績效這個名詞，被大眾所熟知，還是通過華為公司的成功。這個概念被很多企業所應用，其實很簡單，**就是“減人加薪、關注毛利”。一、減人加薪? ? ? ?從事咨詢近十年，幾乎沒有遇到過業務或者部門負責人說自己手下的人手太多了，需要立刻減少這種說辭，似乎人手不夠是企業永恒的基調。“我們現在人手很緊”，這就像一
《基于稻盛哲學的年度目標體系構建》邀請函
一、【活動背景】如果您有以下問題，一定不要**!!!1.對公司和部門的目標總是達不成而感到痛心？2.對員工的目標感不夠和執行不到位而感到苦惱？3.為如何與團隊就明年的績效激勵方案等達成共識而困擾？秉承用規律**成長的咨詢理念，12月19日（周六），應中小企業公共服務中心的邀請，山東省管理咨詢協會副會長單位——山東求是達明企業管理咨詢有限公司，專門組織《基于稻盛哲學的年度目標體系構建》公益講堂，幫