【直播大賽線上宣講會】暨【播商思維與實操特訓營（首期）】順利開營

時間：2020-04-26作者：合正智庫（深圳）管理咨詢有限公司瀏覽：213

合正智庫（深圳）管理咨詢有限公司專注于薪酬績效,股權激勵等

• 詞條

  詞條說明

• 企業家們，你們焦慮了嗎？

  企業家們，你們焦慮了嗎？ 回答是肯定的，每天瀏覽各類新聞媒體的報導，鋪天蓋地各種壞消息，A連鎖企業撐不住了，B企業老板落淚了，C企業裁員了，D企業的現金流斷了等等噩耗，員工還在返程復工的路上，企業急缺人手。工廠租金雖說應**要求、商家給免了半個月，但杯水車薪，員工的工資必須得發，各項支出沒法省，企業苦不堪言，怨聲載道。 較近，圈子里盛傳一本書，一時之間似乎大家都在看，很受追捧，可能是受疫情影響，一

• 薪酬績效

  薪酬績效管理 客戶可能面臨的問題： ●員工認為企業在空談“公司收益和個人回報”、“**創造和**分配”之間的關系，卻沒有一個合理、系統的解決方案，造成企業信譽危機； ●企業**難以回答以下問題：“我們薪酬政策的依據是什么，我們憑什么在付酬？”； ●國有企業、事業單位受薪酬制度限制，嚴格以崗位行政級別為薪酬基礎，形式上的平均無法**實質上公平性，解決這樣的問題缺乏科學的依據； ●民營企業薪酬決策隨意

• 疫情之后、制造業薪酬體系如何破局

  整體來看，2019年制造業經濟總體 呈收縮趨勢。受市場需求、原材料、用工成本等影響，2019年全國制造業營業收入增速 比上年回落4.8個百分點，利潤總額比上年下降5.2個百分點。化學原料和化學制品制造業、汽車制造業、紡織業等重點行業 利潤總額下降明顯，分別降低25.6%、15.9%、10.9%。 困境中尋找突破，風險里抓住機遇其一，近年來，在人口紅利減弱 及新生代藍領就業傾向等因素影響下，春節后制

• 春天終會到來：這四大行業，如何熬過2020年？合正智庫有話說。

  大自然的春天已經到來，到處都一片生機勃勃，草長鶯飛，花紅柳綠，我們企業的春天呢？ 2019年年終制訂的多項計劃，到2020年變成了一項——活著！誰來告訴我們這個開局該如何解？ 來自互聯網，創投，服務業，以及零售，制造在內的傳統行業的職場人向2020年拋出了一連串問題。 互聯網會有新的機會嗎？ 在線教育 “這波疫情真的是猛力助推了一把線上教育，各類教育機構趁著形勢先把三四線城市的家長和老師教育了一波