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創(chuàng)新線上人才培養(yǎng)模式,低成本造就精英團隊
創(chuàng)新線上人才培養(yǎng)模式,低成本造就精英團隊 作者:合正智庫*顧問李見明 線上人才培養(yǎng)內(nèi)訓模式由合正智庫顧問團**,不管是疫情中還是疫情后都能高質(zhì)量、低成本解決了企業(yè)對人才培養(yǎng)的內(nèi)訓需求,下面就線上人才培養(yǎng)模式產(chǎn)生的背景、特點、運營模式進行闡述,以供大家學習參考。 1、創(chuàng)新線上人才培養(yǎng)模式的背景和由來 人才培養(yǎng)方式在疫情防控之前無非就是線下內(nèi)訓與外訓,線下內(nèi)訓有兩種,一種是企業(yè)內(nèi)部的培訓師對企業(yè)的員
庚子鼠年春節(jié),一場沒有硝煙的遭遇戰(zhàn)不期而至。 2019年終歲末,新型冠狀病毒感染的肺炎疫情在武漢蔓延,波及全國。適逢春節(jié),挑戰(zhàn)重重,但這場看不見的“敵人”,卻關(guān)乎人民群眾生命安全的阻擊戰(zhàn)必須打贏! 疫情就是命令,防控就是責任。在此舉國抵抗疫情期間,向各醫(yī)療戰(zhàn)線的各醫(yī)護人員們道一聲:“你們辛苦了!”醫(yī)者仁心,每逢國家爆發(fā)大的災難,白衣天使們永遠是這個世界的英雄。 治大國如烹小鮮,危機來臨時,我們有應
疫情過后,如何看待2020生產(chǎn)制造業(yè)薪酬體系
整體來看,2019年制造業(yè)經(jīng)濟總體呈收縮趨勢。受市場需求、原材料、用工成本等影響,2019年全國制造業(yè)營業(yè)收入增速比上年回落4.8個百分點,利潤總額比上年下降5.2%。化學原料和化學制品制造業(yè)、汽車制造業(yè)、紡織業(yè)等重點行業(yè)利潤總額下降明顯,分別降低25.6%、15.9%、10.9%。困境中尋找突破,風險里抓住機遇其一,近年來,在人口紅利減弱及新生代藍領(lǐng)就業(yè)傾向等因素影響下,春節(jié)后制造企業(yè)一般面臨用
合正智庫(THINK-BANK )管理咨詢有限公司 是專注于人力資源管理領(lǐng)域的咨詢、培訓、研究的良好管理咨詢機構(gòu),英文名稱THINK-BANK意為:智庫銀行,力求提供較科學實用的人力資源管理解決方案。 公司致力于打造知識資本平臺,為企業(yè)提供發(fā)展戰(zhàn)略、組織變革、流程優(yōu)化和再造、薪酬設(shè)計、績效管理、股權(quán)激勵、任職資格與素質(zhì)模型建立應用、人才評價與發(fā)展、企業(yè)文化建設(shè)、行動學習、運營改善等專業(yè)咨詢服務,推
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