《戰略澄清與年度目標體系構建》公益講堂邀請函

時間：2021-10-29

作者：山東求是達明企業管理咨詢有限公司

詞條
詞條說明
SLSY科技園區建設管理輔導五年合作項目啟動
2018年12月12日, SLSY科技園區建設管理輔導五年合作項目啟動大會召開，總經理孔總向求是達明總經理董乃鋒頒發了聘書，雙方簽署了項目服務協議，項目正式啟動。SLSY中高層管理人員、求是達明項目組成員參加了啟動會。 SLSY是一家股份有限公司，累計投資1.5億元，占地17333平方米，建設PE、PVC等各型號管材，各產品總產能1.8萬噸/年。產品適用于城鄉供水**工程、電力、通信、農田灌溉、
場景化思維，身臨其境式管理
? ? ? ?很多管理者都會說，業績是評估銷售團隊較直接的辦法。其實，當你看到業績的時候，已經晚了。因為時間與財力可能都已經造成了無可挽回的損失。所以，績效管理的過程要推前。? ? ? ?比如，業務人員每周要找的潛在客戶有多少？每周為每一個潛在客戶或者已經存在的客戶做了哪些有效動作？每周業務人員需要的重點支持是什么？如
董乃鋒先生受邀在日照市創新發展大講堂培訓班做戰略主題分享
? ? ? ?為推動日照市企業創新發展，加快企業現代化管理步伐，2021年12月22日，由日照市工業和信息化局主辦的“2021*七期創新發展大講堂培訓班”在日照市創業創新孵化服務中心順利開班。全市骨干國營企業、民營企業、高成長性中小企業董事長或總經理以及新生代民營企業家共80余人參加了本次培訓。日照市工信局二級調研員陳同波出席開班儀式并講話，日照市創業創新孵
《薪酬績效體系設計實戰班》激發企業活力
2019年12月20日，受高頓財稅學院（企業財稅培訓領域的成員）和金柚網（國內先進的人資服務綜合平臺）的聯合邀請，山東求是達明咨詢公司總經理、山東省管理咨詢協會副會長——董乃鋒老師，為濟南的企業家朋友帶來《薪酬績效體系設計實戰》精彩分享。優秀的企業一定是不斷學習、持續成長的企業，盡管今天是本周最后一個工作日，但依然有近30位企業家及高層管理人員肯放下工作前來學習交流。一、構建有競爭力的薪酬體系