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一、【活動背景】 如果您有以下問題?一定不要**! (1)對公司和部門的目標總是達不成而感到痛心? (2)對員工的目標感不夠和執行不到位而感到苦惱? (3)為如何與團隊就明年的績效激勵方案等達成共識而困擾? 秉承用規律**成長的咨詢理念,11月16日,應中小企業公共服務中心的邀請,山東省管理咨詢協會副會長單位——山東求是達明企業管理咨詢有限公司,專門組織了《基于稻盛哲學的年度目標體系構建實操班》的
曾有盛和塾的塾生問稻盛先生:“我每天都在哲學的激勵下努力工作,可是我發現我的生活漸漸變得混亂,長時間的工作使我無法顧及到家庭,我該怎么辦呢?”稻盛先生回答道:“我所傳播的所謂阿米巴經營的哲學理念,并不僅僅單純指的工作中應該如此做啊,生活中也要這樣做,你這樣的情況只能說明你并沒有完全的理解并踐行哲學理念。”求是達明團隊受到這則對話的啟發,決心嘗試一些全新的方法來進行阿米巴普及和啟蒙傳播,新的文章系列
濟南市工信局企業家培訓-《企業團隊建設與激勵機制》專題培訓班圓滿落幕
9月16日,正值金秋時節,濟南市工信局企業家培訓-《企業團隊建設與激勵機制》*三期專題培訓班在歷城金融大廈拉開帷幕,來自全市近50余家企業的負責人齊聚一堂、相互碰撞,在五位*老師的啟發和指導下,共同探討企業經營管理提升之道。經過五天時間的溝通和交流,培訓班終于在9月20日圓滿結束。 本次培訓由濟南市工業和信息化局主辦,山東求是達明管理咨詢有限公司承辦。在濟南市中小企業服務中心**的支持下,相關
? ? ? ?XHYY專業從事葡萄糖酸鹽全線產品的研發、生產和銷售,20年來始終秉承“以誠信待客戶、以質量贏市場”,已通過GMP、CEP、ISO9001、KOSHER、HALA等多項認證,目前是國內種類比較全面、產能較大的葡萄糖酸鹽系列產品生產企業。? ? ? ?早在2020年12月,雙方就達成“考核激勵機制構建”合作
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