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《年終人才盤點與薪酬激勵設計》 ——求是達明第22期公益講堂圓滿結束
2021年12月18日,受工信廳委托,山東專精特新企業賦能服務聯盟會長單位——求是達明咨詢,聯合濟南基金大廈、正企通、燕園企業家俱樂部,共同舉辦【年終人才盤點與薪酬激勵設計】公益講堂。疫情防控需要,本次公益講堂僅邀請20家企業;雖然天氣寒冷,但依然沒有阻擋企業家和管理者學習成長的腳步,不到14點,就已經高朋滿座! 本次公益講堂邀請的主講嘉賓是求是達明咨詢總經理、績效薪酬機制設計*、山東省工信廳
? ? ? ?增量績效這個名詞,被大眾所熟知,還是通過華為公司的成功。這個概念被很多企業所應用,其實很簡單,**就是“減人加薪、關注毛利”。一、減人加薪? ? ? ?從事咨詢近十年,幾乎沒有遇到過業務或者部門負責人說自己手下的人手太多了,需要立刻減少這種說辭,似乎人手不夠是企業永恒的基調。“我們現在人手很緊”,這就像一
為積極做好疫情期間各塾生企業復工復產的服務工作,凝聚人心、共克時艱,山東盛和塾經多次溝通,特決定邀請本地優秀塾生——董乃鋒老師(山東求是達明管理咨詢有限公司的總經理),在4月29日至6月10日,每隔一周的周三晚上20:00-21:30,為大家帶來以“提高心性、拓展經營”為宗旨的的線上直播公益課程,共分4期。 公益活動,誠邀各行各業的企業家及管理人員參與! 課程預告: 4月29日20:~21:30“
省管理咨詢協會聯合求是達明咨詢共同舉辦《制造業快速績效》落地輔導班
6月20日早9:00,山東省管理咨詢協會主辦、求是達明管理咨詢承辦的《制造業快速績效》落地輔導班順利舉行,山東求是達明管理咨詢有限公司總經理、**顧問——董乃鋒老師系統地講授了制造業的特點與難點、目標的設定與分解、績效的考核與實施等內容,結合案例分享、開展實戰PK,充分提升參會學員的管理水平,完善了企業的目標與績效管理。本次會議共吸引了來自山東各地十余家企業的數十位管理者參與! 課程伊始,董老師
公司名: 山東求是達明企業管理咨詢有限公司
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