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? ? ? ?隨著員工群體越來越年輕化,90后、95后甚至00后開始進入職場并逐漸成為公司業務骨干,很多企業覺得薪酬對員工的影響度越來越小了。作為企業經營者越來越迷惑,難道薪酬激勵的效力將越來越低嗎?那應該如何激勵這些新生代員工呢?? ? ? ?首先我們來看薪酬是怎么來的?薪酬較初是作為勞動者付出勞動的補償。較初的經濟
求是達明第17期公益講堂 ——《薪酬體系與績效管理》圓滿落幕
2020年11月21日,受山東省管理咨詢協會委托,山東求是達明企業管理咨詢有限公司承辦的*17期公益講堂——《薪酬體系與績效管理》,在濟南市中小企業公共服務中心如期舉行;疫情防控需要,本次公益講堂僅開放了20個名額。雖然室外冬雨霏霏、寒風嗖嗖,但依然沒有阻擋企業家們學習成長的腳步;不到九點,寬敞的會議室就已經座無虛席! 本次公益講堂邀請的主講嘉賓是山東省民營企業省直*、績效薪酬設計*、山大M
求是達明董乃鋒老師受邀為濟南盛和塾塾生分享《以心為本的全面薪酬策略》
為積極做好疫情期間各塾生企業復工復產的服務工作,凝聚人心、共克時艱,濟南盛和塾特決定聯合本土優秀濟南盛和塾發布人之一——山東求是達明管理咨詢有限公司,在4月份下旬至6月中旬,推出“提升心性、拓展經營”——線上系列直播公益活動,共分4期。 本次系列直播邀請的主講嘉賓是山東省管理咨詢協會副會長、山東求是達明企業管理咨詢公司總經理——董乃鋒老師,董老師擅長經營哲學與阿米巴經營導入、考核s'd激勵機制設
? ? ? ?2022年7月19日,“數字化時代-企業經營發展問題研討會”在山東銀豐國際生物城B2棟山東天銘醫藥集團有限公司2樓會議室順利舉行,此次會議圍繞企業該如何培養數字化經營思維為主題展開,共有7家企業,近20人參加此次研討會。? ? ? ?會議開始前,所有參會人員一起參觀天銘醫藥,了解天銘的發展歷程,榮譽墻的設
公司名: 山東求是達明企業管理咨詢有限公司
聯系人: 李凡坤
電 話: 0531-89605589
手 機: 17155460186
微 信: 17155460186
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