《基于稻盛哲學的年度目標體系構建實操班》邀請函

時間：2019-11-11作者：山東求是達明企業管理咨詢有限公司瀏覽：127

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  詞條說明

• 用數字引導經營，陪你渡過難關

  ——“不好意思啊，也沒給你們帶點禮物?！迸R別時陳總略帶歉意地說。 ——“你帶領大家經營好公司，就是給我們的較好禮物！”求是達明李老師笑著回答說。 ——“是是，我們努力把每個月的核算表都干成正數！”陳總激情十足，信心滿滿。 這是2018年9月底求是達明項目組離開JY公司時的小場景。事情的來由是這樣的——“相伴偕行，共創共贏” 一直是求是達明秉持的咨詢理念，所以求是達服務過的許多客戶都會成為我們很好的

• 增量績效兩三事

  ? ? ? ?增量績效這個名詞，被大眾所熟知，還是通過華為公司的成功。這個概念被很多企業所應用，其實很簡單，**就是“減人加薪、關注毛利”。一、減人加薪? ? ? ?從事咨詢近十年，幾乎沒有遇到過業務或者部門負責人說自己手下的人手太多了，需要立刻減少這種說辭，似乎人手不夠是企業永恒的基調?！拔覀儸F在人手很緊”，這就像一

• 求是達明第20期公益講堂—《戰略導向的績效管理》圓滿落幕

  2021年7月24日，受山東省企業管理咨詢協會委托，山東求是達明企業管理咨詢有限公司承辦的*20期公益講堂——《戰略導向的績效管理》在山東省輕工集體企業聯社8樓會議室如期舉行；疫情防控需要，本次公益講堂僅開放了20個名額。雖然正值中伏、天氣炎熱，但依然沒有阻擋企業家們學習成長的腳步；不到14點，大家都已經陸續落座！ 本次公益講堂邀請的主講嘉賓是山東省民營企業省直*、績效薪酬設計*、山東大學MB

• 用平衡計分卡幫助員工成長

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