求是達明咨詢董乃鋒先生受邀在濟南市民營企業家能力提升培訓班做戰略主題分享


            山東求是達明企業管理咨詢有限公司專注于阿米巴經營模式,考核激勵機制,集團管控模式等

          • 詞條

            詞條說明

          • 董乃鋒老師受邀為盛和塾塾生分享《以心為本的薪酬策略》

            為積極做好疫情期間各塾生企業復工復產的服務工作,凝聚人心、共克時艱,山東盛和塾經多次溝通,特決定邀請本地優秀塾生——董乃鋒老師(山東求是達明管理咨詢有限公司的總經理),在4月29日至6月10日,每隔一周的周三晚上20:00-21:30,為大家帶來以“提高心性、拓展經營”為宗旨的的線上直播公益課程,共分4期。 公益活動,誠邀各行各業的企業家及管理人員參與! 課程預告: 4月29日20:~21:30“

          • 用平衡計分卡幫助員工成長

            ? ? ? ?平衡計分卡由四個維度相輔相成,其中學習與成長層面(即人力資源層面)是其他三個層面的底層架構,這個層面的結果為其他三個層面的整體目標達成提供了基礎框架,是他們****成果的“動因”。傳統的財務管理視角中,人工成本、系統和業務流程的投資會計入費用,因此削減這方面的投入將會在年度周期中提升利潤,但長期來看將會損害公司持續獲利的能力。如果企業想要實現長

          • 增量績效兩三事

            ? ? ? ?增量績效這個名詞,被大眾所熟知,還是通過華為公司的成功。這個概念被很多企業所應用,其實很簡單,**就是“減人加薪、關注毛利”。一、減人加薪? ? ? ?從事咨詢近十年,幾乎沒有遇到過業務或者部門負責人說自己手下的人手太多了,需要立刻減少這種說辭,似乎人手不夠是企業永恒的基調。“我們現在人手很緊”,這就像一

          • "求是達明咨詢免費遠程診斷 助力企業解困"

            2020年伊始,猝不及防的疫情不期而至,黨和國家層面采取了強力措施,避免了疫情快速蔓延。即便如此,旅游業、餐飲業、制造業等眾多行業依然受到重大影響。為幫助眾多企業度過難關,在全省企業將要復工之際。山東省中小企業管理咨詢協會聯合山東求是達明咨詢共同推出企業免費遠程診斷活動。 一、免費診斷活動三步走 三省吾身--問卷**,山東求是達明企業管理咨詢公司結合17余年本土咨詢服務實踐經驗,針對性設計*

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