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《年終人才盤點與薪酬激勵設計》 ——求是達明第22期公益講堂圓滿結束
2021年12月18日,受工信廳委托,山東專精特新企業賦能服務聯盟會長單位——求是達明咨詢,聯合濟南基金大廈、正企通、燕園企業家俱樂部,共同舉辦【年終人才盤點與薪酬激勵設計】公益講堂。疫情防控需要,本次公益講堂僅邀請20家企業;雖然天氣寒冷,但依然沒有阻擋企業家和管理者學習成長的腳步,不到14點,就已經高朋滿座! 本次公益講堂邀請的主講嘉賓是求是達明咨詢總經理、績效薪酬機制設計*、山東省工信廳
為幫助山東省及周邊地區的企業家較好的實現經營理念的升級、迭代,按照省工信廳關于2019年全省中小企業工作安排的意見,受山東省中小企業發展促進中心、山東省中小企業管理咨詢協會委托,由山東求是達明咨詢舉辦*十期《阿米巴經營實戰班》,幫助企業植入新基因,注入新思維,為企業轉型升級、提質增效提供智力支撐。 一、您的企業在經營方面是否也正在面臨這樣的苦惱? 1、產品利潤低 2、市場壓力大 3、員工素質低
? ? ? ?為推動日照市企業創新發展,加快企業現代化管理步伐,2021年12月22日,由日照市工業和信息化局主辦的“2021*七期創新發展大講堂培訓班”在日照市創業創新孵化服務中心順利開班。全市骨干國營企業、民營企業、高成長性中小企業董事長或總經理以及新生代民營企業家共80余人參加了本次培訓。日照市工信局二級調研員陳同波出席開班儀式并講話,日照市創業創新孵
《打造高收益的經營體質》 求是達明—*10期公益講堂 一、用良知驅動利潤 企業家兼哲學家,40年創建兩家世界**企業的經營之圣——稻盛和夫先生,心懷追趕國界的大愛,為中國送來“經營哲學與阿米巴經營體系”,受益的不僅是企業界,其“提高心性、拓展經營”的理念和方法,對于個人的人生、家庭與事業,也都產生巨大而積極的推動作用。 企業依靠什么大義名份生存和發展? 如何發動全體員工參與經營,提高效益? 什
公司名: 山東求是達明企業管理咨詢有限公司
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