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?臨近年底,很多人都很關心今年的年終獎有多少,不過,一年的收入越高,也就意味著要繳納的個稅越多。一些人其實并不清楚自己有沒有多繳或者少繳?12月14日,國家稅務總局發布了一份《征求意見稿》,將從明年3月啟動個人所得稅綜合所得匯算清繳。?就是要將你的工資薪金、勞務報酬等四項收入合并起來,來計算全年應納個人所得稅。?簡單說就是按年算賬、多退少補。?什么是匯算清繳
2020年,參加職工醫保和農民醫保有什么區別嗎?哪種較劃算?
很多人知道在企業里工作,單位會給職工繳納一份保險,這份保險中包含了養老、醫療、工傷、生育、失業等多項保險。很多農民戶籍在村里,村里也要求繳納一份醫療保險。企業中的醫療保險和農民的醫療保險有什么區別呢?社會醫療保險的種類實際上,不管是企業中的醫療保險,還是農民的醫療保險,都是屬于社會醫療保險的范疇,由醫療**局管理。我們國家還有一些商業醫療保險,這是屬于商業保險公司與參保人簽訂的保險合同了。企業中的
當今,更多人已經認識到了情商對職場成功的重要性,但是大多數將情商理解成了會說話、會溝通、不發火等,其實都不正確。正是這些錯誤的認知,使眾人提高職場情商的努力成了泡影,空費了大量無用之工。 ? ? ? 科學家們將人的智能分成了兩個大類,一是智商(IQ),二是情商(EQ),對智商我們已經有了較深的了解。情商全稱是“情緒商數”它于1990年由美國心理學家約翰·梅耶和彼得·
老板:“最近一年感覺公司人工成本有些高,你們人事部做個方案,把咱們公司的薪酬優化一下吧!” 此刻很多HR可能會想,公司歷年來的人工成本不都是這樣么?為什么突然要優化?甚至可能還會吐槽老板兩句:“ 盡沒事找事做,不知道我的事情很多嘛?” 但如果你是一名具有敏銳的洞察力的HR,相信你已經打開電腦,看看這一年究竟發生了什么,再或是去探究究竟是什么原因讓你的老板能給你下達 “ 優化薪酬 ” 的 “ 指令
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