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不了解高等院校,考的某醫院門診人事代理。先說一句哈,人事代理沒有編制。合同書跟企業立即簽,檔案資料放到省人才交流中心。人事代理比合同工和勞動派遣好一點,等同于長期性合同工吧,應該是不作不會死,踏踏實實沒啥問題可以干得退休,可是!但是啊,人事代理退休之后的薪水是看著你工作中期內交了多少錢個人社保決策的,退休后你所屬的院校不容易補助你一分錢。因此人事代理比宣布編制退休拿的少!實際少是多少我也不清晰。由
中新網客戶端3月25日電(李金磊) 人社部近日公布決定,取消73項由規范性文件設定的證明材料,包括申報職業技能鑒定的身份證明、結業證書、職業資格證書;辦理工傷登記的居民身份證原件及復印件、認定工傷決定書;勞動能力鑒定登記時的勞動能力鑒定結論書,等等。 中新網客戶端3月25日電(李金磊) 人社部近日公布決定,取消73項由規范性文件設定的證明材料,包括申報職業技能鑒定的身份證明、結業證書、職業資格證
在薪酬外包系統這一塊上我認為安全性還是值得信賴的,薪酬外包就是在依據競爭性、激勵性、公平性和經濟性的原則為基礎上,把薪酬管理的功能外包出去,交給專業的公司和平臺負責,而企業可以節省時間和金錢來專注自己的核心業務的拓展,行業規則是每個企業都應該遵守的,這樣才能獲得雙方信任。我比較信任的一款薪酬外包服務是易路,它不僅專業還易操作,使得工作效率提高80%,算薪準確率可達到99.9%,服務與系統合二為一,
薪酬外包是什么? ? ?所謂工資外包,是指企業與第三方服務機構建立合作關系,服務工資部門的日常管理。具體來說,為了降低一定的成本,最大限度地提高效率,企業通過靈活的就業服務平臺發布非核心部分的工作部分。員工作為自由職業者完成任務后,平臺將智能支付工資。 ? ? ? ?靈活用工平臺薪酬外包方案 ? ?靈活就業平臺為有薪
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