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時間：2020-03-03作者：山東邦孚人力資源科技服務有限公司瀏覽：2411

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  詞條說明

• 【濟南工資代發】申請代發工資對企業的好處

  申請代發工資對企業有很多好處：1、降低用人成本支出?用人單位在核算派遣人員的總支出時，一是考慮崗位效益。二是以市場價格制定工資標準。三是不需要為被派遣人員額外支付其它計劃外的費用。勞務派遣專用發票可計入用人單位稅前成本開支，綜合核算單位支出成本比在編員工的支出大大降低。?2、人事管理便捷專業?用人單位用人不受戶口及學歷限制，平時對派遣員工做出相關的管理規定，使用其才能

• 人力資源公司及勞務公司代發工資問題

  現在有的公司的工資是外包的（即工資是由與公司簽訂合同的外部公司發放），如人力資源公司、人事代理公司、勞務公司等。 比如甲公司由于人事管理方面的原因，將工資、社保等外包給人力資源公司B,那么到底是甲公司代扣個人所得稅還是B公司扣個人所得稅呢？ 由于勞動合同是和甲公司簽的，員工都是甲公司的員工，只是甲公司將工資社保等款項委托人力資源公司B公司來代發工資和代繳社保等，根據國稅函發【1996】602號文

• 【濟南薪酬外包】薪酬外包服務安全嗎？

  在薪酬外包系統這一塊上我認為安全性還是值得信賴的，薪酬外包就是在依據競爭性、激勵性、公平性和經濟性的原則為基礎上，把薪酬管理的功能外包出去，交給專業的公司和平臺負責，而企業可以節省時間和金錢來專注自己的核心業務的拓展，行業規則是每個企業都應該遵守的，這樣才能獲得雙方信任。我比較信任的一款薪酬外包服務是易路，它不僅專業還易操作，使得工作效率提高80%，算薪準確率可達到99.9%，服務與系統合二為一，

• 注意啦，社保卡有三個密碼，您修改了嗎？

  近些年，隨著社保和醫保的普及每個人逐步都有了自己的社保卡，但很多人不知道： 社保卡有三種密碼，不修改可能損失一大筆錢！ 第一個：使用密碼 【舉個例子】 某日，小明發現自己的社保卡丟了，因為工作忙的原因他隔天才想起撥打人力社保服務熱線12333掛失。新卡辦好以后，他到定點藥店買藥拿出新的社保卡正準備結賬，卻被告知余額不足不能使用。查看系統，結果讓他大吃一驚：之前社保卡上醫保個人賬戶明明還有2000