【靈活用工實操】電商倉儲物流外包案例分析


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            詞條說明

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            薪酬外包是什么? ? ?所謂工資外包,是指企業與第三方服務機構建立合作關系,服務工資部門的日常管理。具體來說,為了降低一定的成本,最大限度地提高效率,企業通過靈活的就業服務平臺發布非核心部分的工作部分。員工作為自由職業者完成任務后,平臺將智能支付工資。 ? ? ? ?靈活用工平臺薪酬外包方案 ? ?靈活就業平臺為有薪

          • 人社部有關負責人解讀《關于促進勞動力和人才社會流動體制機制改革的意見》

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          • 靈活用工實操之電商倉儲物流外包案例分析

            01、電商倉儲物流現狀改革開放以來,中國快遞行業持續快速發展,快遞業務量從上世紀80年代的153萬件提升到2018年的507.1億件,30年年均增速高達41.5%。根據國家郵政局數據,2019年1-8月,中國快遞服務企業業務量累計完成383.1億件,同比增長26.6%;業務收入累計完成4621.8億元,同比增長24.4%。2019年9月17日,國家郵政局局長馬軍勝表示,2019年中國快遞業務量有望

          • 2020年繳社保,為什么要注意15年、繳費基數和醫保年限三個因素?

            2020年繳社保,一定要注意這三個因素,否則可就虧大了。很多人在繳納社保的時候,并不了解社保的有關規定是什么,只是簡單的人云亦云,單位要求繳社保,自己也就跟著繳。但是這三個因素一旦不了解,真的就虧大了。最重要的知識:15年社保繳費15年,實際上指的是養老保險。到達法定退休年齡,養老保險累計繳費滿15年,可以按月領取基本養老金待遇。15年相對于人生工作的時間,三四十年來講,很多人覺得不急不急,可是慢

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