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【好得科技】企業增值稅稅收籌劃方案


    好得科技有限公司上海政享科技分公司專注于好得科技,靈活用工,好得靈工等

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    詞條說明

  • 【好得科技】社保優化真實案例分析

    某企業每人每月繳納社保約 5000*39.85%=1992.5 元(其中企業繳納 1477.5 元,員工繳納 515 元) 總成本為:6477.5 元/人/月 和好得科技合作后 : 企業支付給好得靈工平臺個人用戶任務報酬 5000 元/人/月,平臺服務費 3%(即 150 元),不用繳納社保費,總成本為:5150 元/人/月 采用平臺用工服務后節省成本 1327.5 元/人/月,200 人每月可節

  • 【好得科技】互聯網時代人力資源管理的新模式

    1、靈活用工 靈活用工,目前算是互聯網 + 人力資源最火的話題,其模式在于用人的靈活性。所謂“管人不用人,用人不管人”,靈活用工是屬于公司派遣用工中的一種??梢允蛊髽I在人力的運用上和成本的結算上更好地進行控制,從而創造出更高的效益。 2、共享人力 隨著互聯網人力資源的不斷改革創新,本著為企業解決減少人力成本,從而達到提高效率、節約開支、規避風險的目的,不少的人力資源平臺也相繼推出了“社保代繳”“薪

  • 【好得科技】企業招聘成本及收益

    招聘工作的效果可以通過衡量綜合效益來考察,招聘的綜合效益即招聘收益與招聘成本之差,其中的招聘收益包含招聘直接收益及間接收益,直接收益可以解釋為通過招聘工作實現空缺崗位的人員配置帶來的工作效益的提升。 招聘間接收益指的是通過招聘活動為企業帶來的附加收益,主要包含對企業形象的提升、對員工激勵及團隊凝聚力的提升。成功、有效的招聘活動不僅可以為企業選聘所需人員,保證企業良好運轉,同時通過合理招聘流程、高素

  • 【好得科技】稅收臨界點籌劃

    主要包含以下內容: (1)稅基臨界點籌劃,假若稅法規定企業一次性收入超出10000 元,這時候就需要繳納3%稅款,為此企業收入為11000 元,為有效規避納稅臨界點,企業就可以通過減少收入1000 元實現納稅籌劃目的,企業稅負負擔也會極大減輕。 (2)稅基跳躍臨界點籌劃,這一情況多存在于一些應稅商品當中,如:結合消費稅法甲類、乙類、丙類卷煙需要按照20%、40%和25%稅率對稅款進行繳納,在卷煙價

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