【好得科技】企業增值稅繳納風險

時間：2020-01-07作者：好得科技有限公司上海政享科技分公司瀏覽：144

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  詞條說明

• 【好得科技】企業文化對招聘的影響

  招聘是人力資源管理中的一個至關重要的環節，是企業人才儲備的**，決定著企業人力資源發展的潛力與活力，是企業賴以長期生存與發展的需要。對于不同的企業文化導向的公司則有著不同的招聘途徑和方式。 谷歌公司作為創造了第一個被公認為全球最大的搜索引擎，并且在全球范圍內擁有無數用戶的公司，有著自己獨特的招聘文化，其較為令人印象深刻的特點之一是谷歌不需要不符合企業文化的天才。例如，一位資深的權威教授在谷歌招聘時

• 好得共享：財稅SaaS結算系統，避免企業重復征稅

  無論時代如何演進，企業始終存在著薪金結算問題，新經濟時代平臺級企業大量崛起，大于10萬級甚至千萬級的結算量大多以人工處理為主，勞動關系無法準確界定、重復征稅、支付費率高等痛點突出，好得靈工正在用人工智能和SaaS工具改變這一切。 好得共享品牌旗下的好得靈工產品主要為一鍵群發薪系統、手機工資條、智慧客服、電簽合同、大數據管理系統等。 優勢具體來說有以下幾點： 1.解決平臺被重復征稅問題； 2.實名認

• 企業人力資源的薪酬激勵機制的重要性

  首先，需要重視讓企業和員工的共贏，合理的進行薪酬激勵體系的構建，通過獎勵的方式對員工進行激勵，讓員工能夠有效的發揮出自身的潛能，員工在完成工作指標的過程中可以讓績效提升。在此過程中，他們會更努力的工作進一步提升自己的工作效率，因為企業的經濟效益來源于員工的辛勤工作，所以在員工提升工作效率的過程中，可以帶動企業的快速發展。 其次，可以保證充分的發揮出員工的主觀能動性。在企業人力資源管理的過程中構建薪

• 【好得科技】視頻面試需要注意些什么？

  這次疫情給企業和個人帶來了極大地損失和傷害。往年“金三銀四”，正是跳槽找工作的好時候，但由于疫情的到來，現在很多企業招工變得更為謹慎，而由于道路交通的限制，很多人也沒辦法實地找工作，參加面試。 而很多人力資源平臺比如像正德人力等則為廣大求職者們提供了視頻面試的機會，在這里，求職者有機會去到盒馬、美菜、萬科物業等一線企業，足不出門既可以找工作。 那在視頻面試中需要注意些什么呢？ 一般的視頻面試會雙向