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詞條說明
對于員工的管理尺度如何界定令許多管理者頭痛。管得嚴,易使員工產生逆反心理,甚至導致人員流失;管得松,易使員工消極怠工,甚至導致劣幣驅逐良幣。 許多管理者經常有一個認知誤區,就是認為管理就是控制和約束,但實際上有效的管理是對員工激勵和賦能。因為只有激勵和賦能才是驅動員工為團隊目標不懈奮斗的有效手段。 好得靈工是一個共享經濟時代靈活用工的服務平臺,可為企業、創客、個體工商戶、自由職業者等提供人力資本共
眾所周知,個人所得稅的繳納基本上以月付的形式繳納的,而絕大多數的企業也會在年終的時候發放一次年終獎或者是獎金,這是一個非常可觀的數字,其繳納的稅額也是非常高的。 根據國家法律規定,個人全年的一次性獎金發放其繳納的稅金可以看作是以各個單獨月的工資及逆行繳納,也就是說全年的獎金需要除以12,算出每一個月的金額,然后在確定其適用的稅率,然后進行繳納。 因此對于個人而言,可以通過人為干預將每個月的薪資水平
新冠肺炎疫情于2020年1月底爆發,從2月1日起,我國財稅相關部門以及各級政府就開始集中發布針對支持防護救治和物資供應的一系列財稅政策。此次應對疫情的很多稅收措施都是由財政部、國家稅務總局、海關總署、國家發展和改革委員會等部門聯合制定發布,有利于這些措施跨部門和跨地區的有效執行。 此外,這些稅收優惠政策透明度很高,在相關部門的網站、公眾號、報紙期刊都進行了及時宣傳,有利于納稅人及時了解和適用各項稅
一、《*人民共和國企業所得稅月(季)度預繳納稅申報表(A類,2018年版)》適用于實行查賬征收企業所得稅的居民企業月度、季度預繳申報時填報。《*人民共和國企業所得稅月(季)度預繳和年度納稅申報表(B類,2018年版)》適用于實行核定征收企業所得稅的居民企業月度、季度預繳申報和年度匯算清繳申報時填報。 二、執行《跨地區經營匯總納稅企業所得稅征收管理辦法》(國家稅務總局公告2012年第57號發布)
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